Nhiều quy định miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức. Ảnh: Hải Nguyễn
Nhiều quy định miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức. Ảnh: Hải Nguyễn

Những quy định miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức

ANH HUY (báo lao động) 16/12/2025 11:00 (GMT+7)

Viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm khi không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng vẫn gây ra thiệt hại vì lý do khách quan…

Tại Kỳ họp thứ 10 vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Viên chức sửa đổi. Luật mới có hiệu lực từ 1.7.2026.

Đáng chú ý, luật mới được thông qua có quy định loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức.

Theo đó, viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm trong các trường hợp như do đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục; không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng vẫn gây ra thiệt hại vì lý do khách quan.

Thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung.

Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật hay các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Theo luật mới, việc loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và của cấp có thẩm quyền.

Luật mới được thông qua cũng quy định những việc viên chức không được làm.

Cụ thể, trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.

Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

Có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Sử dụng tài sản công, tài sản của nhân dân trái pháp luật. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.

Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

Những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục