Phương án sắp xếp cán bộ không chuyên trách cấp xã
Chính quyền địa phương được giao xem xét, có thể sắp xếp cán bộ không chuyên trách cấp xã đáp ứng nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố.
Tại Quyết định số 759/QĐ-TTg phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Chính phủ đã hướng dẫn các địa phương về biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã.
Đề án nêu rõ quy mô đơn vị hành chính cấp xã lớn hơn so với hiện nay và nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp xã tăng lên. Đơn vị hành chính cấp xã sẽ thực hiện toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp huyện và cấp xã hiện nay.
Theo đề án, việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã sẽ kết thúc. Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã mà không bố trí công tác theo quy định sẽ thực hiện chính sách nghỉ việc.
Ngoài ra, chính quyền địa phương được giao xem xét, có thể sắp xếp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố.
Chính phủ giao Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan căn cứ quy mô dân số, diện tích tự nhiên, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp xã làm cơ sở xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền giao biên chế cán bộ, công chức, viên chức cấp xã cho các địa phương.
Liên quan đến công tác cán bộ, Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa ban hành nghị quyết quy định về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025, có hiệu lực từ ngày 15.4.
Cán bộ, công chức, viên chức từ đơn vị hành chính cũ tiếp tục làm việc trong hệ thống chính trị được bảo lưu chế độ, tiền lương và phụ cấp chức vụ trong 6 tháng.
Sau 6 tháng, chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ sẽ được thực hiện theo các quy định mới.
UBND cấp tỉnh và các cơ quan liên quan có nhiệm vụ triển khai các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy.
Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang tại các đơn vị hành chính sau sáp nhập sẽ tiếp tục được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù theo vùng, khu vực hoặc đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền.
Các chế độ, chính sách hiện hành của trung ương và địa phương cũng được giữ nguyên phạm vi, diện được hưởng và nội dung cho đến khi có điều chỉnh. Trường hợp thay đổi tên gọi đơn vị hành chính, tên gọi mới sẽ được sử dụng để thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.
Nghị quyết cũng yêu cầu chính quyền địa phương nơi đặt trụ sở mới bố trí nhà ở công vụ, phương tiện đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ các đơn vị thực hiện sắp xếp. Đồng thời, chính quyền cấp tỉnh có trách nhiệm hỗ trợ chính quyền cấp xã sau sắp xếp cân đối ngân sách để đầu tư nâng cấp trụ sở làm việc.
Trong tờ trình dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ đề xuất kinh phí giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã không đạt yêu cầu của vị trí việc làm ở nguồn kinh phí chi từ nguồn ngân sách nhà nước khoảng 15.000 tỉ đồng. Khoản chi này đã được tính toán, bố trí trong kinh phí thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
Đề xuất trên nhằm giải quyết khoảng 7,6% (tương đương với hơn 16.150 người) không đạt tiêu chuẩn trong tổng số 212.606 cán bộ, công chức cấp xã, theo thống kê đến ngày 31.12.2024.
Đọc bản gốc tại đây