Quy định về phụ cấp ưu đãi nhà giáo khi nghỉ thai sản

Người thân của ông Trần Văn Buôn (Đồng Tháp) là giáo viên đang nghỉ thai sản. Theo Quyết định số 244/2006/QĐ-TTg, nhà giáo trực tiếp giảng dạy hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo.

Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, không tính hưởng phụ cấp ưu đãi với thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành.

Ông Buôn hỏi, người thân của ông nghỉ thai sản trong thời hạn 6 tháng có được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo không?

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Luật BHXH không điều chỉnh những vấn đề liên quan đến phụ cấp ưu đãi người lao động trong các ngành nghề.

Quy định về phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 244/2006/QĐ-TTg ngày 6.10.2005 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23.1.2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.

Tiểu mục 1 Mục 1 Thông tư 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định về mức phụ cấp của giáo viên trường công lập nghỉ thai sản như sau:

Phạm vi và đối tượng áp dụng

a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;

c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

2. Điều kiện áp dụng

b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;

- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Như vậy, giáo viên trường công lập nghỉ thai sản được hưởng phụ cấp ưu đãi nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Tuy nhiên đối với thời gian nghỉ thai sản vượt quá thời hạn theo quy định thì sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi.

Đọc bản gốc tại đây