Sẽ đề xuất cấp có thẩm quyền tăng lương, phụ cấp ngay từ đầu năm 2026

Ngày 8.11, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 10.2025 trực tuyến với các địa phương.

Kết luận phiên họp, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ ngành, địa phương chú trọng phát triển văn hóa, xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống nhân dân.

Đáng chú ý, người đứng đầu Chính phủ yêu cầu đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi để có kinh phí đề xuất các cấp có thẩm quyền quyết định tăng lương, phụ cấp, trợ cấp ngay từ đầu năm 2026. Tập trung khởi công gần 100 trường phổ thông nội trú, bán trú liên cấp ở các xã biên giới. Thu hồi đất sạch, giao dự án đặt hàng xây dựng nhà ở xã hội.

Trước đó, nội dung liên quan tới tiền lương cũng nhận được nhiều sự quan tâm của các đại biểu trong các phiên thảo luận tại Kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XV.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Văn Thân (Đoàn Hưng Yên) bày tỏ ủng hộ quan điểm tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và mức tiền lương phải ngang với mức sống trung bình của xã hội. Theo đại biểu, tiền lương của cán bộ, công nhân, viên chức phải từ 15 triệu đồng/tháng trở lên.

Đại biểu cho biết, hiện nay ở các doanh nghiệp tư nhân, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao để có được nhân lực chất lượng cao. Ví dụ như những người mới ra trường, nhất là về công nghệ, doanh nghiệp sẵn sàng trả lương 50 triệu đồng/tháng, thậm chí có những vị trí trả lương tới 100-200 triệu đồng/tháng mà không tuyển được người lao động.

"Đây là một thực tế mà chúng tôi đã khảo sát, chứ không phải là không có cơ sở", đại biểu Nguyễn Văn Thân chia sẻ và nhấn mạnh việc tăng lương cho cán bộ, công nhân viên chức là bắt buộc.

Theo ông, Nhà nước cần phải có chính sách khuyến khích, giữ chân cán bộ, công chức, viên chức, những người giỏi, những người lao động tích cực. Quan trọng nhất là bảo đảm về tiền lương để người lao động trong khu vực nhà nước nuôi con, ổn định cuộc sống gia đình, từ đó mới tập trung được cho công việc.

Ban Cán sự Đảng Chính phủ mới đây cũng báo cáo và trình Ban Chấp hành Trung ương xem xét lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, lộ trình cải cách tiền lương được xác định gồm các nội dung chính: Xây dựng 5 bảng lương mới cho các nhóm đối tượng khác nhau; Hoàn thiện chế độ phụ cấp và chế độ tiền thưởng; Quy định chế độ nâng bậc lương và nguồn kinh phí thực hiện; Quản lý tiền lương và thu nhập gắn với hiệu quả công việc.

Đây là những bước được xác định trong quá trình chuẩn bị triển khai cải cách tiền lương toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 27.

Đọc bản gốc tại đây