Sẽ sắp xếp để giảm số lượng cấp phó của thành phố Hoa Lư

NGUYỄN TRƯỜNG (BÁO LAO ĐỘNG) 20/02/2025 18:19 (GMT+7)

Ninh Bình - Hiện nay, nhiều phòng, ban chức năng của thành phố Hoa Lư đang có số lượng cấp phó nhiều hơn so với quy định.

Thành phố Hoa Lư (Ninh Bình) được thành lập trên cơ sở hợp nhất nguyên trạng thành phố Ninh Bình và huyện Hoa Lư. Thành phố Hoa Lư chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1.1.2025.

Đến thời điểm hiện tại, đối với Thành ủy Hoa Lư có 5 cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc và Trung tâm Chính trị; 6 cơ quan chuyên trách Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; 10 cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố; 8 đơn vị sự nghiệp thuộc.

Hiện nay, một số phòng ban chuyên môn, cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của bộ máy chính quyền thành phố Hoa Lư đang có số lượng cấp phó cao hơn so với quy định.

Đặc biệt có những phòng ban, có số lượng lãnh đạo nhiều hơn cả nhân viên, như Ban Tuyên giáo và Dân vận có 7 chuyên viên nhưng có tới 8 lãnh đạo ban, trong đó có 1 trưởng ban và 7 phó ban; Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra Thành ủy thành phố Hoa Lư mỗi ban đều có 4 lãnh đạo và 4 chuyên viên. Lãnh đạo UBND thành phố Hoa Lư cũng có tới 6 người gồm 1 chủ tịch và 5 phó chủ tịch, riêng Phòng GDĐT thành phố có tới 9 lãnh đạo gồm 1 trưởng phòng và 8 phó phòng...

Ông Nguyễn Văn Cường - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hoa Lư cho biết, theo quy định tại văn bản số 7968/BNV-CCVC ngày 8.12.2024 của Bộ Nội vụ về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, trước mắt, số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị hình thành sau sắp xếp có thể cao hơn quy định, nhưng bộ, ngành, địa phương phải xây dựng phương án sắp xếp giảm số lượng cấp phó theo quy định chung trong thời hạn 5 năm (kể từ ngày cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án).

Để bảo đảm số lượng cán bộ theo quy định, trong 5 năm tới và để chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Thường vụ Thành ủy Hoa Lư đã có nhiều giải pháp để thực hiện tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Thành phố sẽ tập trung tuyên truyền vận động các cán bộ trong khung thời gian cho phép của Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31.12.2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy của hệ thống chính trị, có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tự nguyện làm đơn đăng ký xin nghỉ hưu trước tuổi (hoặc nghỉ thôi việc) và Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, ngày 31.12.2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng, tự nguyện làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...

Bên cạnh đó, thành phố cũng sẽ xây dựng phương án bố trí điều động, luân chuyển, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ thành phố đến các phường, xã trước và sau Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Cùng chuyên mục