Sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi: Đề xuất quy định mức lương tính trợ cấp

Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ về Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của 3 Nghị định của Chính phủ về chế độ trợ cấp một lần khi thôi phục vụ trong Quân đội đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp (QNCN), công nhân và viên chức quốc phòng do Bộ Quốc phòng chủ trì soạn thảo.

Đáng chú ý, tại Dự thảo Nghị định, Bộ Quốc phòng đề xuất tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ.

Tiền lương tháng để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần, trợ cấp thôi việc quy định tại Nghị định này là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của tháng liền kề trước khi QNCN, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, thôi việc hoặc tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng gần nhất trước thời điểm chuyển ngành, thôi việc (đối với trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; sau thời gian mất tin, mất tích được tòa án tuyên bố chết) và được quy đổi theo chế độ tiền lương tại thời điểm chuyển ngành, thôi việc, bao gồm:

Tiền lương theo loại, nhóm, bậc đối với QNCN, công nhân quốc phòng; nhóm, ngạch, bậc đối với viên chức quốc phòng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Dự thảo Nghị định nêu rõ thời gian công tác để tính hưởng trợ cấp thôi việc đối với QNCN, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thôi việc là tổng thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong Quân đội (trừ thời gian công tác có tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chế độ BHXH một lần), gồm: Thời gian là sĩ quan, QNCN, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng;

Thời gian công tác để tính hưởng trợ cấp một lần do chuyển ngành sang làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước và trợ cấp một lần do thôi việc quy định tại Nghị định này là tổng thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (trừ thời gian công tác có tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chế độ BHXH một lần), gồm:

Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong Quân đội nhân dân (thời gian là sĩ quan, QNCN, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng), thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong Công an nhân dân (thời gian là sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ; công nhân công an), thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong lực lượng Cơ yếu và thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã.

Trường hợp thời gian công tác quy định tại Nghị định này nếu có số tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: Từ 1 tháng đến đủ 6 tháng tính là 0,5 năm và được tính hưởng trợ cấp bằng mức trợ cấp của 0,5 năm; từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm và được tính hưởng trợ cấp bằng mức trợ cấp của 1 năm.

Đọc bản gốc tại đây