Sở Nông nghiệp và Môi trường Nam Định bổ nhiệm 9 Phó Giám đốc
Nam Định - Tỉnh Nam Định vừa tổ chức hội nghị công bố thành lập 5 sở, trên cơ sở hợp nhất 10 sở.
Ngày 20.2, UBND tỉnh Nam Định tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết của HĐND tỉnh và công bố các Quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ.
Thành lập Sở Tài chính trên cơ sở hợp nhất Sở Tài chính và Sở Kế hoạch và Đầu tư. Bổ nhiệm ông Mai Văn Quyết làm Giám đốc và 6 Phó Giám đốc.
Thành lập Sở Xây dựng trên cơ sở hợp nhất Sở Xây dựng và Sở Giao thông Vận tải. Bổ nhiệm ông Trần Văn Hưng làm Giám đốc và 6 Phó Giám đốc.
Thành lập Sở Khoa học và Công nghệ trên cơ sở hợp nhất Sở Khoa học và Công nghệ và Sở Thông tin và Truyền thông. Bổ nhiệm ông Vũ Trọng Quế làm Giám đốc và 3 Phó Giám đốc.
Thành lập Sở Nội vụ trên cơ sở hợp nhất Sở Nội vụ và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Bổ nhiệm ông Phạm Quang Ái làm Giám đốc và 5 Phó Giám đốc.
Thành lập Sở Nông nghiệp và Môi trường trên cơ sở hợp nhất Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Sở Tài nguyên và Môi trường. Bổ nhiệm ông Phạm Văn Sơn làm Giám đốc và 9 Phó Giám đốc.
Tỉnh Nam Định tiếp tục duy trì 7 cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh (có điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bên trong), gồm: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Tư pháp; Sở Y tế; Sở Công Thương; Thanh tra tỉnh; Văn phòng UBND tỉnh.
Đồng thời công bố Quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh về việc nghỉ hưu trước tuổi đối với ông Đỗ Hải Điền - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ; thời điểm nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 1.3.2025.
Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Đình Nghị - Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định, biểu dương, ghi nhận những đóng góp tích cực của các sở, ban, ngành, sự hưởng ứng của các tầng lớp nhân dân và cả hệ thống chính trị trong việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định yêu cầu các sở, ngành được thành lập triển khai ngay các thủ tục về sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; rà soát các nhiệm vụ, công việc và chuẩn bị tốt các điều kiện cần thiết để đi vào hoạt động từ ngày 1.3, không để ngắt quãng công việc, không để khoảng trống về thời gian…
Kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để động viên, khích lệ, tạo động lực làm việc. Đồng thời tổng hợp danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng chế độ, chính sách hỗ trợ của Trung ương và của tỉnh theo quy định.
