Tây Ninh phải hoàn thành phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức trong tháng 4

Ngày 27.3, Văn phòng Chính phủ cho biết vừa ban hành Thông báo số 154/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính tại buổi làm việc về kết quả thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp tại xã Bến Cầu và phường Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh.

Để phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp đạt hiệu lực, hiệu quả, Phó Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tỉnh Tây Ninh cần tổ chức quán triệt và triển khai nghiêm túc các Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và hướng dẫn của các bộ, ngành Trung ương về vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định; rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng cường tự chủ, bảo đảm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở theo Kết luận của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Thông báo số 21-TB/VPTW; khẩn trương rà soát, đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp xã; xây dựng phương án sắp xếp, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với vị trí việc làm, bảo đảm hoàn thành trong tháng 4.2026.

Khắc phục tình trạng thiếu nhân lực và cán bộ chuyên môn sâu, nhất là các lĩnh vực quan trọng như y tế, giáo dục. Xây dựng khung năng lực và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ cấp xã, đồng thời nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tỉnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương pháp làm việc từ "hành chính thụ động" sang "chủ động kiến tạo, phục vụ nhân dân". Chính quyền cơ sở chủ động định hướng phát triển kinh tế - xã hội, kịp thời hỗ trợ người dân và doanh nghiệp giải quyết các vấn đề khó khăn, vướng mắc.

Đẩy mạnh phong trào "bình dân học vụ số" để giúp người dân tiếp cận thuận lợi hơn với các dịch vụ công trực tuyến, thủ tục nhanh gọn, minh bạch, giảm thiểu thời gian và chi phí của người dân và doanh nghiệp.

Tiếp tục hoàn thiện hạ tầng số, nền tảng số, hệ thống thông tin; bảo đảm kết nối, liên thông dữ liệu giữa các cấp chính quyền từ Trung ương đến cấp xã; khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành, nhất là cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để giải quyết thủ tục hành chính dựa trên dữ liệu.

Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong quản lý và giải quyết thủ tục hành chính, chuẩn hóa quy trình giải quyết công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp; số hóa tài liệu lưu trữ bảo đảm đồng bộ, thống nhất.

Rà soát, đánh giá tính khả thi và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền; kịp thời đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ.

Sau khi cấp có thẩm quyền ban hành quy định chung về biên chế và quản lý biên chế của hệ thống chính trị, tỉnh chủ động xây dựng phương án, căn cứ vào phân loại đơn vị hành chính để xác định số lượng biên chế phù hợp với từng loại đơn vị.

Đọc bản gốc tại đây