Thông tin mới về sắp xếp, tinh gọn bộ máy ngành Thuế

Cuộc cải tổ toàn diện của ngành Thuế

Với ngành Thuế, sắp xếp tổ chức không chỉ là bài toán về con số hay cơ cấu nhân sự, mà còn là câu chuyện về tinh thần trách nhiệm, sự đồng lòng và quyết tâm của từng cán bộ, công chức. Đây không phải lần đầu tiên ngành thực hiện tinh gọn bộ máy, nhưng lần này, yêu cầu đặt ra cao hơn, quyết liệt hơn, không thể chậm trễ hay nửa vời.

Mới đây, Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Mai Xuân Thành ban hành Công văn số 640/TCT-TCCB, khẳng định, đại đa số công chức, viên chức, người lao động trong ngành đều đồng thuận với chủ trương này. Bởi ai cũng hiểu rằng, một bộ máy cồng kềnh không thể vận hành hiệu quả, và việc sắp xếp lại là để nâng cao hiệu suất làm việc, chứ không phải chỉ là cắt giảm đơn thuần. Quan trọng hơn, đây là cơ hội để ngành Thuế tái cấu trúc mạnh mẽ, chuẩn bị cho những bước tiến xa hơn, phù hợp với yêu cầu phát triển của đất nước.

Tuy nhiên, không ai phủ nhận rằng, thay đổi luôn đi kèm với những thách thức. Khi một tổ chức được sắp xếp lại, chắc chắn sẽ có những điều chỉnh về nhân sự, nhiệm vụ và cơ chế vận hành. Việc bố trí lại đội ngũ, xử lý vấn đề dôi dư lãnh đạo hay thay đổi môi trường làm việc sẽ tác động trực tiếp đến tâm lý của không ít người. Nhưng thay vì lo lắng, điều quan trọng nhất lúc này là tinh thần chủ động thích nghi và sẵn sàng đổi mới để phù hợp với bộ máy mới.

Tinh gọn để mạnh hơn

Tổng cục Thuế yêu cầu toàn hệ thống không chỉ sắp xếp tổ chức theo hướng tinh gọn mà còn phải đảm bảo sự thống nhất, đồng thuận cao trong đội ngũ. Để làm được điều đó, công tác chính trị, tư tưởng phải được thực hiện bài bản, không để phát sinh tâm lý hoang mang, thiếu niềm tin.

Lãnh đạo các đơn vị phải là những người tiên phong, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức. Sắp xếp bộ máy không đơn thuần là thay đổi vị trí hay cắt giảm nhân sự, mà còn là sắp đặt lại một hệ thống vận hành hiệu quả hơn, hướng tới sự phát triển lâu dài.

Không chỉ dừng lại ở nội bộ, ngành Thuế cũng cam kết không để quá trình chuyển đổi ảnh hưởng đến người dân và doanh nghiệp. Công văn 640 nhấn mạnh yêu cầu đẩy nhanh tiến độ xử lý công việc, tránh tình trạng chậm trễ, gây ách tắc trong giải quyết thủ tục thuế. Thủ trưởng các đơn vị phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, đảm bảo hoạt động thu ngân sách không bị gián đoạn, công tác cải cách hành chính tiếp tục được thực hiện trơn tru.

Không ai có thể đứng ngoài cuộc trong cuộc cải tổ lần này. Mỗi cán bộ, công chức ngành Thuế cần xác định tinh thần sẵn sàng thay đổi, xem đây là cơ hội để rèn luyện, nâng cao năng lực và thích nghi với những yêu cầu mới.

Thay đổi chưa bao giờ dễ dàng, nhưng nếu không thay đổi, sẽ không thể tiến lên phía trước. Tinh gọn bộ máy là xu thế tất yếu, là bước đi cần thiết để ngành Thuế phát triển bền vững, hoạt động hiệu quả và đáp ứng kỳ vọng của xã hội. Đây không chỉ là yêu cầu từ cấp trên, mà là trách nhiệm của từng cá nhân trong hệ thống.

Công văn 640 nêu thông điệp: "Tổng cục Thuế yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc và công chức, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống thuế thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ công việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy; chung sức, đồng lòng, vượt qua mọi khó khăn, thách thức để vận hành tổ chức bộ máy mới đảm bảo hiệu lực, hiệu quả, tiếp tục hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính giao."