Triển khai nhiệm vụ cải cách tiền lương, trợ cấp, phụ cấp ngay trong tháng 3.2026

Ngày 1.3, theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, ngay trong tháng 3.2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình chỉ đạo các đơn vị tập trung triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có nhiều nội dung liên quan đến sắp xếp, kiện toàn đơn vị sự nghiệp công lập và các nhiệm vụ về cải cách tiền lương, trợ cấp, phụ cấp.

Theo đó triển khai nhiệm vụ công tác tháng 3.2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình vừa yêu cầu các đơn vị tiếp tục tham mưu cho cấp có thẩm quyền, hướng dẫn địa phương để tháo gỡ một số vướng mắc, khó khăn của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiện đang còn tồn tại.

Người đứng đầu Bộ Nội vụ yêu cầu tiếp tục chú trọng triển khai các nhiệm vụ trong công tác cải cách tiền lương, trợ cấp, phụ cấp đảm bảo phù hợp, đồng bộ theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Nghiên cứu chính sách, cơ chế hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động; đồng thời rà soát, tham mưu để sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Việc làm.

Ban Chấp hành Trung ương Đảng mới đây cũng ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Trong các danh mục nhiệm vụ, đề án, dự án, công trình quan trọng giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045 cũng nêu rõ nội dung về đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, liên quan tới cải cách tiền lương.

Mới đây nhất theo Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030 vừa được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành giữa tháng 2.2026, Chính phủ giao nhiệm vụ rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Cũng tại quyết định, Thủ tướng Chính phủ giao cho Bộ Nội vụ chủ trì phối hợp với các bộ ngành liên quan xây dựng cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức ngay trong năm 2026.

Theo định hướng cải cách tiền lương của Trung ương được nêu rõ tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban chấp hành Trung ương, cả nước sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, cả hệ thống sẽ có 5 bảng lương, gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong bộ máy từ Trung ương đến cấp xã.

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Cũng theo Nghị quyết 27, cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Đọc bản gốc tại đây