Viên chức quốc phòng sinh năm 1996 có thể được trợ cấp thôi việc gần 750 triệu đồng

Điều 12 Thông tư 19/2025/TT-BQP do Bộ Quốc phòng ban hành nêu rõ cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với công nhân, viên chức, người lao động, người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ công tác tại các Cơ quan, đơn vị chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, viên chức, người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 2 của Thông tư này, có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên so với hạn tuổi hướng dẫn tại khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024NĐ-CP, khi được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ thôi việc thì được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Điều 10 Nghị định số 178/2024NĐ-CP.

Trong đó, chế độ trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được hướng dẫn thực hiện như sau:

a) Trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 10 Thông tư này.

b) Trợ cấp 1 lần cho số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b khoản 1 Điều 10 Thông tư này.

Thông tư 19 của Bộ Quốc phòng đưa ví dụ cụ thể: Trường hợp đồng chí Ngô Thị Thu Trà (sinh tháng 9.1996, được tuyển dụng viên chức quốc phòng tháng 9.2016), công tác tại Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh. Tháng 6.2025 đơn vị của đồng chí Trà sáp nhập với đơn vị khác.

Theo quy định hiện hành, đồng chí Trà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và hướng dẫn tại Điều 6 Thông tư này.

Tháng 12.2025, đồng chí Trà được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ thôi việc (tính đến thời điểm nghỉ thôi việc tháng 12.2025, đồng chí Trà có 9 năm 4 tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc, được làm tròn 9,5 năm theo hướng dẫn tại khoản 4 Điều 5 Thông tư này).

Đồng chí Trà thuộc trường hợp nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày Quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và hướng dẫn tại khoản 3 Điều 5 Thông tư này thì thời gian hưởng trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc của nữ nhân viên trong đơn vị quốc phòng là 60 tháng.

Giả sử tiền lương hiện hưởng trước thời điểm nghỉ thôi việc (tháng 11.2025) của đồng chí Trà là 12.000.000 đồng, ngoài được bảo lưu thời gian đóng BHXH hoặc hưởng BHXH 1 lần theo quy định của pháp luật về BHXH, đồng chí Trà được hưởng các chế độ như sau:

- Trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc: 12.000.000 đồng x 0,8 tháng x 60 tháng = 576.000.000 triệu đồng.

- Trợ cấp 1 lần cho số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc: 12.000.000 đồng x 1,5 tháng x 9,5 năm = 171.000.000 đồng.

"Tổng số tiền trợ cấp thôi việc đồng chí Trà nhận được là: 747.000.000 đồng" - Bộ Quốc phòng thông tin.

Đọc bản gốc tại đây