Ai được hưởng chế độ tinh giản biên chế khi chuyển đơn vị sự nghiệp thành doanh nghiệp

Bộ phận Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 39, Nghị định 373/2026/NĐ-CP quy định về chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp (có hiệu lực từ ngày 30.9.2026) quy định về chính sách đối với người lao động dôi dư như sau:

1. Đối với viên chức quản lý, viên chức chuyên môn nghiệp vụ, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn đang làm việc tại thời điểm xác định giá trị đơn vị mà trong phương án sử dụng lao động không bố trí được việc làm tại Công ty cổ phần thì được hưởng chính sách về tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

2. Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có xác định thời hạn đang làm việc tại thời điểm xác định giá trị đơn vị mà trong phương án sử dụng lao động không bố trí được việc làm tại Công ty cổ phần thì được hưởng chính sách theo quy định tại hợp đồng lao động.

Như vậy, từ ngày 30.9.2026, tùy loại hợp đồng lao động mà người lao động dôi dư khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập sang doanh nghiệp được hưởng chính sách khác nhau.

Xem bản gốc tại đây