Bảo hiểm xã hội trả lời về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Gửi câu hỏi đến Bảo hiểm xã hội Việt Nam, bạn đọc N.L.A cho biết: "Luật BHXH 2024 quy định chủ sở hữu (cá nhân) của công ty TNHH 1 thành viên dù không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.

Tuy nhiên hiện chưa có hướng dẫn mức đóng đối với đối tượng này. Tôi xin hỏi, phần đóng mà người lao động phải chịu trách nhiệm và khấu trừ vào lương thì với chủ sở hữu không hưởng lương, doanh nghiệp có thể chi trả cả khoản này hay không?".

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Tại điểm n khoản 1 Điều 2, điểm d khoản 1 Điều 31, điểm a khoản 4 Điều 33, khoản 1 Điều 140 Luật BHXH số 41/2024/QH15 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2025) quy định:

Người lao động là người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc: Được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Mức đóng BHXH bắt buộc: Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất (tổng mức đóng là 25%) và do người lao động đóng toàn bộ.

Đề nghị bà A đối chiếu quy định nêu trên để biết và thực hiện.

Đọc bản gốc tại đây