Bộ Công an phản hồi về việc tính thâm niên nghề với lao động hợp đồng

Ông Nguyễn Văn Đính (tên nhân vật được thay đổi) thắc mắc: Trường hợp là hợp đồng lao động dài hạn trong Công an nhân dân, được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được tính là thời gian phục vụ trong Công an nhân dân hay không? Và cách tính thời gian phục vụ trong Công an nhân dân quy định cụ thể như thế nào?

Liên quan đến thắc mắc của ông Đính, Bộ Công an đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Căn cứ Điều 9 Luật Công an nhân dân thì đối tượng phục vụ trong Công an nhân dân (CAND) gồm: Sĩ quan CAND (phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp); hạ sĩ quan, chiến sĩ CAND (phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp hoặc chế độ nghĩa vụ) và công nhân công an (phục vụ theo chế độ tuyển dụng).

Như vậy, Luật CAND không quy định chế độ phục vụ trong CAND đối với lao động hợp đồng.

Căn cứ Điều 2 Thông tư số 54/2014/TT-BCA ngày 30.10.2014 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về chế độ phụ cấp thâm niên nghề trong CAND quy định:

Thông tư này áp dụng đối với sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong CAND;

Thông tư này không áp dụng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn; công nhân, viên chức; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong CAND.

"Do đó, thời gian là hợp đồng lao động dài hạn trong CAND, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không được tính hưởng thâm niên nghề trong CAND" - Bộ Công an cho hay.

Đối với lao động hợp đồng trong CAND (trong đó có lao động hợp đồng dài hạn) được xác định là thời gian làm việc theo hình thức hợp đồng lao động trong CAND và hưởng chế độ, chính sách quy định đối với lao động hợp đồng theo quy định tại Bộ Luật lao động và Thông tư số 22/2022/TT-BCA ngày 10.5.2022 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng trong CAND.

Xem bản gốc tại đây