Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động từ 7.8.2025

Nghị định 219/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 7.8.2025) quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Điều 30 Nghị định 219/2025/NĐ-CP có quy định cụ thể về 3 trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

- Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các Khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định về cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động.

- Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng quy định của pháp luật Việt Nam mà bị khởi tố, truy cứu trách nhiệm hình sự.

Khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động 2019 quy định những trường hợp giấy phép bị thu hồi như sau:

Điều 156. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực:

(...)

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

Xem bản gốc tại đây