Chính sách tiền lương với người ký HĐLĐ thực hiện nhiệm vụ chiến lược của quân đội

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 14, Mục 2, Nghị định 363/2025/NĐ-CP Quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội Nhân dân Việt Nam (có hiệu lực từ ngày 31.12.2025), quy định chính sách tiền lương, tiền thưởng như sau:

1. Chính sách tiền lương

Hằng tháng được hưởng tiền lương theo hợp đồng lao động trên cơ sở tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, lĩnh vực, hiệu quả công việc và mức lương tương ứng trên thị trường lao động để thỏa thuận mức lương cụ thể trong hợp đồng.

2. Chính sách về tiền thưởng

a) Hằng năm, trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức tiền thưởng tối đa bằng 05 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động;

b) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức thưởng cụ thể đối với từng cá nhân bảo đảm tương xứng với tính chất, mức độ phức tạp, hiệu quả của nhiệm vụ được giao từ lợi ích của công trình khoa học, phát minh, giải pháp đặc biệt trong một số lĩnh vực quan trọng, chiến lược.

Như vậy, từ ngày 31.11.2025, Chính sách tiền lương, tiền thưởng với người thu hút để ký HĐLĐ thực hiện nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội Nhân dân Việt Nam được quy định như trên.

Xem bản gốc tại đây