Xác định vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập từ 1.7.2026 được quy định trong Luật Viên chức 2025. Ảnh: Thục Quyên

Điểm khác về căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức từ 1.7.2026

Thục Quyên (T/H) - báo lao động 23/12/2025 10:30 (GMT+7)

Xác định vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có điểm khác từ 1.7.2026 so với quy định hiện nay.

Khoản 1 Điều 23 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ ngày 1.7.2026) quy định căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức như sau:

1. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức:

a) Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;

b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

c) Chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp và chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực khác theo quy định;

d) Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang bị, thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

Hiện nay, tại Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP quy định căn cứ xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập như gồm:

a) Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;

b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Xem bản gốc tại đây