Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức căn cứ Điều 4 Nghị định 170. Ảnh: Bảo Hân
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức căn cứ Điều 4 Nghị định 170. Ảnh: Bảo Hân

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Quỳnh Chi (báo lao động) 03/10/2025 17:16 (GMT+7)

Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Trong đó, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức căn cứ Điều 4.

Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại Điều 19 Luật Cán bộ, công chức. Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo và báo cáo bằng văn bản để cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định.

Bên cạnh đó, về các trường hợp thực hiện xét tuyển công chức căn cứ theo Điều 5 Nghị định 170.

Điều 5. Các trường hợp thực hiện xét tuyển công chức

Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng đối với từng nhóm đối tượng sau đây:

1. Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

2. Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

3. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục