Doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 6, Điều 33 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026) quy định như sau: Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.

Như vậy, từ ngày 1.1.2026, doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nêu trên.

Xem bản gốc tại đây