Không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp sẽ bị người lao động khởi kiện

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (có hiệu lực từ ngày 1.1.2026).

Theo Điều 6 của nghị định này quy định về trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp, khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc thì người sử dụng lao động phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định đối với người lao động để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì người lao động có quyền khởi kiện người sử dụng lao động ra Tòa án có thẩm quyền trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để yêu cầu giải quyết quyền lợi liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Đối tượng áp dụng theo quy định của Nghị định 374/2025/NĐ-CP là người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 31 Luật Việc làm.

Xem bản gốc tại đây