Lao động ký hợp đồng ngắn hạn muốn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chị Bùi Thị Lan, 37 tuổi (phường Yên Nghĩa, quận Hà Đông, Hà Nội) có kinh nghiệm làm giúp việc theo giờ hơn 10 năm nay.

Trước đây, chị Lan ở nhà làm ruộng, trồng rau, có thêm kinh phí cùng chồng nuôi 2 con ăn học. Chồng chị Lan làm nhân viên bảo vệ tại Khu công nghiệp Yên Nghĩa. Từ năm 2012, chị Lan không làm ruộng mà đi làm giúp việc theo giờ vì thấy nhiều người trong làng tỏa đi các quận làm giúp việc có thu nhập cao hơn hẳn trồng lúa, trồng rau.

Vì các con còn nhỏ, chị Lan không đi làm toàn thời gian mà chỉ nhận giúp việc theo giờ. Từ chỗ chỉ làm cho 2 gia đình ở phường Văn Quán (Hà Đông, Hà Nội), nay chị Lan làm luân phiên cho 5 gia đình quen và nhận dọn vệ sinh cho 3 công ty trên địa bàn quận Hà Đông.

“Giúp việc gia đình theo giờ tôi đang nhận làm giá 50.000 đồng/giờ; dọn vệ sinh cho công ty giá 70.000 đồng/giờ. Với các mối đang nhận, tôi có thu nhập ổn định khoảng 15 triệu đồng/tháng, hơn hẳn làm ruộng mà có thể cân đối, bàn bạc về lịch làm việc sao cho thuận tiện nhất cho cả đôi bên”, chị Lan cho hay.

Dù thu nhập đã tăng nhiều so với trước đây nhưng chị Lan cho hay, chị chưa tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nên các quyền lợi đi kèm chưa bao giờ được thụ hưởng.

Ngày 15.6 vừa qua, chị Lan ký hợp đồng lao động 1 tháng với 1 công ty chuyên cung ứng nhân sự giúp việc trên địa bàn quận Thanh Xuân, đồng thời tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

“Không qua công ty vẫn tìm được việc làm đều đặn nhưng tôi muốn ký hợp đồng để tham gia BHXH. Tôi đã tìm hiểu kỹ Luật BHXH 2024, nhận thấy có nhiều quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc nên quyết định tham gia. Ngay sau khi ký hợp đồng lao động 1 tháng, tôi đã tham gia BHXH bắt buộc”, chị Lan nói.

Từ ngày 1.7.2025, Luật BHXH 2024 sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó có quy định mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động thời vụ, bán thời gian.

Theo quy định mới, người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên đều thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, thay vì 3 tháng như trước.

Khi tham gia BHXH bắt buộc, lao động sẽ được hưởng 5 quyền lợi an sinh quan trọng, gồm: Chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí; tử tuất.

Theo đánh giá của các chuyên gia, việc mở rộng diện bao phủ BHXH là cần thiết để hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân. Dù quy định mới có thể khiến một số lao động thời vụ lo ngại vì thu nhập bị giảm, nhưng quyền lợi lâu dài họ nhận được là rất đáng kể.

Đọc bản gốc: tại đây