Mức đóng bảo hiểm y tế của công chức, viên chức bị tạm đình chỉ công tác

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điểm g, Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định về mức đóng, mức hỗ trợ đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế như sau:

Người lao động là cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ mà chưa bị xử lý kỷ luật thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động của tháng liền kề trước khi bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ theo quy định của pháp luật, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người sử dụng lao động và người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh.

Như vậy, công chức, viên chức bị tạm đình chỉ công tác thì việc đóng bảo hiểm y tế được quy định như trên.

Xem bản gốc tại đây