Mức lương hưu hàng tháng theo Nghị định 158

Căn cứ tại Điều 13 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định mức lương hưu hàng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1.7.2025:

Mức lương hưu hàng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và được quy định chi tiết:

(1) Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đối tượng quy định tại Điểm a, b, c, d, đ, g và i Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1.7.2025 mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo các đối tượng này từ đủ 20 năm trở lên khi tính mức lương hưu hàng tháng thấp hơn mức tham chiếu thì được tính bằng mức tham chiếu.

(2) Mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi quy định làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại Khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được xác định:

Người lao động trong điều kiện lao động bình thường thì lấy mốc tuổi theo Điểm a Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

Người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021 thì lấy mốc tuổi theo Điểm b Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

(3) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò thì lấy mốc tuổi theo Điểm c Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đọc bản gốc: tại đây