Người lao động không thuộc biên chế doanh nghiệp có thể tham gia Công đoàn

Căn cứ quy định tại Điều 7, Luật Công đoàn 2024, công đoàn được phép đại diện cho người lao động không phát sinh quan hệ lao động chính thức. Đây là nhóm bao gồm các cá nhân làm việc độc lập, người cung cấp dịch vụ theo đơn hàng, lao động thời vụ, hoặc người làm việc thông qua nền tảng số.

Ngoài quyền được tham gia, các cá nhân này khi trở thành đoàn viên sẽ được thụ hưởng các quyền theo Điều 21, bao gồm: được hỗ trợ pháp lý khi gặp tranh chấp, được hướng dẫn thực hiện quyền và nghĩa vụ theo pháp luật, tham gia hoạt động tập thể do công đoàn tổ chức và được hưởng các hình thức hỗ trợ phù hợp theo điều lệ công đoàn.

Cũng theo luật, việc tổ chức công đoàn cho nhóm lao động này có thể được thực hiện không phụ thuộc vào địa điểm làm việc cố định hoặc doanh nghiệp cụ thể. Điều này cho phép hình thành các mô hình công đoàn theo địa bàn dân cư, ngành nghề hoặc theo nhóm công việc đặc thù.

Để tham gia, người lao động không cần có hợp đồng lao động mà chỉ cần đáp ứng điều kiện về độ tuổi lao động và có nhu cầu tham gia vào tổ chức. Mức đóng đoàn phí, hình thức sinh hoạt và quyền biểu quyết sẽ tuân theo hướng dẫn cụ thể từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Luật Công đoàn 2024 gồm 6 chương, 41 điều, được thông qua tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XV. Luật thay thế Luật Công đoàn năm 2012, chính thức có hiệu lực từ ngày 1.7.2025.

Xem bản gốc tại đây