Quy định về số lượng cấp phó khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ theo quy định tại chuyển tiếp tại Nghị định 283. Ảnh: Thục Quyên
Quy định về số lượng cấp phó khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ theo quy định tại chuyển tiếp tại Nghị định 283. Ảnh: Thục Quyên

Quy định về số lượng cấp phó khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập

Thục Quyên (báo lao động) 06/11/2025 08:22 (GMT+7)

Quy định về số lượng cấp phó khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập căn cứ theo quy định tại chuyển tiếp tại Nghị định 283.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 120/2020/NĐ-СР quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

Tại Điều 12 Nghị định 283/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung Điều 27 Nghị định 120/2020/NĐ-СР như sau:

Điều 27. Quy định chuyển tiếp

Trường hợp sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị và các tổ chức bên trong của đơn vị có thể nhiều hơn số lượng so với quy định. Chậm nhất là 5 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực, đơn vị phải thực hiện số lượng cấp phó theo quy định tại Nghị định này.

Như vậy, trong trường hợp sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập mà số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị và các tổ chức bên trong của đơn vị nhiều hơn số lượng so với quy định thì chậm nhất là 5 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực, đơn vị phải thực hiện số lượng cấp phó theo quy định tại Nghị định 120/2020/NĐ-СР (được sửa đổi bởi Nghị định 283/2025/NĐ-CP).

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục