Đoàn viên, CNLĐ Công ty TNHH Goryo Việt Nam (tại Cụm công nghiệp Gia Vân, Ninh Bình vui tiệc tất niên. Ảnh: Diệu Anh
Đoàn viên, CNLĐ Công ty TNHH Goryo Việt Nam (tại Cụm công nghiệp Gia Vân, Ninh Bình vui tiệc tất niên. Ảnh: Diệu Anh

Ấm áp những bữa cơm tất niên cho đoàn viên, CNLĐ ở Ninh Bình

NGUYỄN TRƯỜNG (Báo Lao Động) 03/01/2026 06:50 (GMT+7)

Ninh Bình - Những bữa cơm tất niên được tổ chức trang trọng, đầm ấm, người lao động xa quê phấn khởi cùng nhau chúc một năm mới tốt lành.

Cứ mỗi độ Tết đến Xuân về, NLĐ lại mong ngóng được sum họp cùng gia đình, người thân, nhưng không phải ai cũng có điều kiện để về quê đón Tết. Thấu hiểu điều này, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức những bữa cơm tất niên cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) với không khí trang trọng, đầm ấm.

Ảnh: Diệu Anh
Tiết mục văn nghệ đặc sắc do CNLĐ tại Công ty TNHH Goryo Việt Nam biểu diễn trong bữa cơm tất niên. Ảnh: Diệu Anh

Những ngày cuối năm này, hàng trăm CNLĐ tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình được sống trong không khí đón xuân sớm với trò chơi dân gian, biểu diễn văn nghệ và bữa cơm tất niên ấm áp.

Là một trong những đơn vị đầu tiên ở Ninh Bình tổ chức Chương trình "Tết sum vầy Xuân ơn Đảng năm 2026" Ban lãnh đạo Công ty TNHH Goryo Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân, Ninh Bình) đã phối hợp với Công đoàn xã Gia Vân tổ chức cho hàng trăm CNLĐ tại Công ty tham gia các trò chơi dân gian, tổ chức các gian hàng 0 đồng, bữa cơm tất niên... tạo không khí vui tươi, đầm ấm sau một năm làm việc vất vả.

Chị Nguyễn Hồng Nhung (công nhân tại Công ty TNHH Goryo Việt Nam) chia sẻ: "Tôi làm việc ở Công ty được hơn 4 năm, ngày nào anh chị em trong Công ty cũng ăn cơm ca với nhau. Tuy nhiên những bữa cơm tất niên ngày cuối năm luôn mang đến những cảm xúc đặc biệt. Mọi người dường như quên hết mọi công việc, những lo toan trong cuộc sống để vui vẻ, quây quần bên nhau".

CNLĐ tại Công ty TNHH Goryo Việt Nam tham gia các trò chơi dân gian tại Chương trình “Tết sum vầy năm 2026“. Ảnh: Diệu Anh
CNLĐ tại Công ty TNHH Goryo Việt Nam tham gia các trò chơi dân gian tại Chương trình “Tết sum vầy năm 2026“. Ảnh: Diệu Anh

Ông Đinh Thế Hùng - Chủ tịch Công đoàn xã Gia Vân cho biết, việc tổ chức bữa cơm tất niên cuối năm rất ý nghĩa, là dịp để anh chị em công nhân được ngồi bên nhau cùng mong một năm mới công việc tốt hơn, thu nhập tốt hơn.

"Ngoài việc ăn cơm tất niên, CNLĐ còn được tham gia các trò chơi dân gian, văn hóa văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, mua hàng giảm giá... Công đoàn xã cũng phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty dành tặng những phần quà ý nghĩa cho những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn" - ông Hùng chia sẻ.

Đã thành thông lệ, cứ mỗi độ Tết đến, Xuân về, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình lại tập trung nguồn lực để triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, điểm nhấn là Chương trình “Tết sum vầy” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã trở thành hoạt động có ý nghĩa đặc biệt của Tổ chức Công đoàn.

Đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, ngay từ đầu tháng 11, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động chăm lo đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, chỉ đạo công đoàn xã, phường, công đoàn cơ sở đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, vận động lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bố trí kinh phí chăm lo cho những trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Tổ chức chuyến xe đưa, đón người lao động về quê đón Tết, ưu tiên trường hợp khó khăn hoặc nhiều năm chưa về quê đón Tết...

Đại diện lãnh đạo Công đoàn xã Gia Vân tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Goryo Việt Nam. Ảnh: Diệu Anh
Đại diện lãnh đạo Công đoàn xã Gia Vân tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Goryo Việt Nam. Ảnh: Diệu Anh

Bà Lê Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết, bên cạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ, từ nay đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, LĐLĐ tỉnh sẽ tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan đôn đốc, giám sát việc doanh nghiệp thanh toán lương, thưởng Tết theo đúng kế hoạch đã công khai với NLĐ. Đồng thời, chỉ đạo đội ngũ cán bộ công đoàn bám sát cơ sở, kịp thời báo cáo các ý kiến, nguyện vọng của công nhân để đối thoại với chủ sử dụng lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động, nhất là tình trạng ngừng việc tập thể những ngày giáp Tết.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục