Cà Mau hỗ trợ xây sửa 292 Mái ấm Công đoàn
Công đoàn Cà Mau không ngừng đổi mới, bên cạnh làm tốt chức năng của mình, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung nguồn lực để chăm lo, bảo vệ, cải thiện đời sống đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).
Chăm lo, cải thiện đời sống người lao động
Bà Huỳnh Út Mười - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau - cho biết, hiện nay, toàn tỉnh Cà Mau có 46.429 ĐV, đang sinh hoạt tại 421 CĐCS. Giai đoạn 2023 - 2025 trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, song với sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn, ĐV, NLĐ, hoạt động công đoàn tiếp tục có bước phát triển quan trọng, nhất là chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.
Các mô hình chăm lo cho ĐV, NLĐ được các cấp công đoàn quan tâm, thực hiện. Trong đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác các đơn vị về phúc lợi cho ĐV. Công đoàn các cấp tổ chức ký với 11 doanh nghiệp, với hơn 39.000 lượt ĐV được sử dụng sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi.
Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên NLĐ được các cấp Công đoàn duy trì tổ chức hằng năm như thăm hỏi, tặng quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ, thăm tặng quà cho ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết. Tổ chức Chương trình “Chợ tết Công đoàn” hằng năm với nhiều hoạt động thiết thực. Chương trình “Tết Sum vầy” hằng năm có 11.014 lượt ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn, được nhận quà với tổng kinh phí trên 7,281 tỉ đồng.
Tổ chức các hoạt động gặp mặt, động viên, chúc Tết ĐV, NLĐ không về quê ăn Tết, thực hiện trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác cho ĐV, NLĐ. Một số doanh nghiệp hỗ trợ lương tháng 13, thực hiện tặng quà Tết cho NLĐ, bình quân 500.000 đồng/suất/người.
Chương trình Mái ấm Công đoàn đã vận động đóng góp được hơn 12 tỉ đồng, đã xét hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa 292 căn nhà với số tiền trên 12,6 tỉ đồng…
Nhiều doanh nghiệp có CĐCS hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ, từ 20.000 đồng trở lên; chất lượng bữa ăn ca được cải thiện tốt hơn; trong đó có 113 CĐCS doanh nghiệp đưa vào TƯLĐTT.
3 khâu đột phá trong tình hình mới
Bà Huỳnh Út Mười - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau - cho biết, đại hội lần này sẽ chọn 3 khâu đột phá là: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động.
Tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức. Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
Công đoàn Cà Mau chủ động thích ứng linh hoạt với điều kiện mới, đồng hành cùng doanh nghiệp trong phục hồi và phát triển sản xuất, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý và điều hành hoạt động Công đoàn, phát huy hiệu quả các phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất và chất lượng lao động.
Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ 2025-2030: Phát triển tăng thêm 7.500 đoàn viên công đoàn. Doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, đạt 90%. Phấn đấu có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên, công đoàn cơ sở có nhu cầu tư vấn, tranh tụng tại tòa sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. Thông qua các phong trào thi đua phấn đấu 4.500 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh và công tác. 50% công nhân lao động tại các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Công dân học tập” do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Xem bản gốc tại đây
