Công đoàn đồng hành hỗ trợ sinh kế, điểm tựa giúp người dân vượt khó, thoát nghèo

Chắp mái nhà mới, dựng niềm tin cho đoàn viên khó khăn

Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La đã phát huy rõ vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên bằng hàng loạt chương trình hỗ trợ sinh kế bao gồm: xây mới, sửa chữa nhà ở, mở các lớp đào tạo nghề phù hợp nhu cầu địa phương, tư vấn vay vốn phát triển kinh tế hộ.

Những hoạt động thiết thực ấy đã trở thành điểm tựa quan trọng, giúp người lao động vùng cao vượt qua khó khăn, có thêm động lực trong cuộc sống để vươn lên thoát nghèo.

Những ngày cuối năm, bản Lọng Phiêu (xã Muổi Nọi) chìm trong lớp sương lạnh. Giữa tiết trời se sắt ấy, căn nhà cấp bốn mới hoàn thiện của vợ chồng anh Lò Văn Tính, công nhân bảo trì, lại rộn ràng tiếng nói cười. Sau hơn 10 năm sống trong ngôi nhà tạm xiêu vẹo, dột nát, gia đình anh đã được hỗ trợ xây nhà mới từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

“Vợ chồng tôi làm công nhân bảo trì, thu nhập chỉ đủ chi tiêu hằng tháng, không dám nghĩ đến việc dựng được căn nhà kiên cố. Sự giúp đỡ của Công đoàn thực sự là chỗ dựa để vợ chồng tôi yên tâm làm việc”, anh Tính xúc động nói.

Không chỉ gia đình anh Tính, giai đoạn 2024–2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La đã xét hỗ trợ xây mới và sửa chữa hơn 160 căn nhà cho đoàn viên khó khăn, ưu tiên người nghèo, lao động đơn thân, hộ chịu ảnh hưởng thiên tai. Mỗi căn được hỗ trợ 40-60 triệu đồng, giúp nhiều gia đình vùng cao giảm bớt gánh nặng tích cóp, có nơi ăn chốn ở ổn định.

Bà Lò Thị Là, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Tà Hộc (xã Tà Hộc), vẫn chưa hết xúc động khi nhắc đến ngôi nhà mới: “Nhà tôi lợp fibro xi măng đã mục hết, mưa xuống phải căng áo mưa hứng nước. Năm nay được Công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng, cộng thêm vay mượn chút ít, vợ chồng tôi sửa lại mái, làm thêm phòng ngủ cho con. Nhìn căn nhà mới mà mừng rơi nước mắt”.

Theo bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La, việc hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên vùng cao được thực hiện theo nguyên tắc đúng - trúng đối tượng, công khai, minh bạch. “Ở vùng cao, có được tổ ấm an toàn cũng là khởi đầu cho sinh kế ổn định. Công đoàn xem đây là nhiệm vụ nhân văn, là cách giúp đoàn viên vượt qua những khó khăn dai dẳng”, bà Mai nhấn mạnh.

Cùng với hỗ trợ kinh phí, nhiều CĐCS còn huy động đoàn viên tham gia ngày công dựng nhà, vận chuyển vật liệu, chỉnh trang sân vườn cho hộ khó khăn. Những hoạt động giản dị nhưng đầy nghĩa tình ấy đã tạo nên không khí đoàn kết ở từng bản làng, giúp nhiều gia đình sớm ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó với công việc.

Đào tạo nghề – mở hướng mới cho sinh kế vùng cao

Xác định đào tạo nghề là chìa khóa tạo việc làm bền vững, Công đoàn tỉnh Sơn La thời gian qua đã phối hợp các sở, ngành mở hàng trăm lớp đào tạo gắn với nhu cầu thực tế: nông nghiệp công nghệ cao, chăm sóc cây ăn quả theo VietGAP, kỹ năng số, du lịch cộng đồng, nghề truyền thống như nhuộm chàm, dệt thổ cẩm…

Các lớp học được tổ chức ngay tại cơ sở, phù hợp điều kiện đi lại khó khăn của người dân tộc thiểu số, giúp nhiều lao động vừa học vừa làm.

Tại phường Thảo Nguyên, chị Lò Thị Nghị – đoàn viên HTX dịch vụ nông nghiệp Tân Lập – cho biết sau khi tham gia lớp trồng và chăm sóc cây ăn quả theo chuẩn VietGAP, năng suất vườn mận của gia đình tăng hơn 30%.

“Trước kia tôi làm theo thói quen, cây hay bị sâu bệnh. Sau khóa học, tôi biết cách tỉa cành, bón phân hữu cơ, phòng bệnh từ sớm. Năng suất và chất lượng tăng rõ rệt, thu nhập cũng cao hơn”, chị Nghị chia sẻ.

Đặc biệt, đối với thanh niên người Thái, H'Mông, Dao ở các xã vùng cao, những lớp nghề này đã mở ra cơ hội mới để thoát khỏi tình trạng thiếu việc theo mùa vụ.

Nhiều học viên sau khóa học đã tự khởi sự kinh doanh nhỏ: mở cửa hàng sửa chữa điện dân dụng, nhận dịch vụ chăm sóc vườn cây ăn quả, phát triển mô hình nuôi cá lồng trên lòng hồ thủy điện, làm du lịch cộng đồng phục vụ khách trải nghiệm. Nhờ đó, nhiều lao động vùng cao có thể ở lại quê hương làm việc thay vì phải đi làm xa bấp bênh.

Tư vấn, hỗ trợ đoàn viên tiếp cận vốn vay ưu đãi

Song song với đào tạo nghề và hỗ trợ nhà ở, các cấp Công đoàn Sơn La chủ động kết nối với Ngân hàng Chính sách xã hội, quỹ tín dụng nhân dân và các chương trình phát triển sinh kế để tư vấn, hỗ trợ đoàn viên tiếp cận vốn vay ưu đãi.

Tại khu vực Mường La, bà Mùa Thị Chung - Phó Giám đốc Phòng Giao dịch Ngân hàng CSXH, cho biết khu vực Mường La hiện duy trì 34 tổ tiết kiệm và vay vốn với tổng dư nợ hơn 132 tỷ đồng, trên 2.400 hộ vay. Trong đó có nhiều đoàn viên công đoàn các doanh nghiệp, hợp tác xã. Phòng Giao dịch phối hợp UBND xã tổ chức các điểm giao dịch lưu động tại Hua Trai, Nậm Giôn, Chiềng Lao, giúp người dân vùng sâu dễ dàng tiếp cận nguồn vốn, giảm chi phí đi lại.

Tại các xã Mường La, Yên Châu, Mai Sơn, Mộc Châu... CĐCS các trường học còn phối hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tư vấn cho giáo viên vay vốn cải tạo vườn tạp, trồng cây ăn quả, mở cửa hàng nhỏ. Nhiều mô hình kinh tế hộ cho thu nhập tăng 1,5–2 lần so với trước đây, tiêu biểu như: trồng bưởi da xanh, xoài Đài Loan, nhãn ghép chất lượng cao, chăn nuôi gà thả đồi, nuôi lợn bản, sản xuất củ – quả sấy phục vụ du lịch và thị trường trong tỉnh.

Điển hình như anh Thào A Lo, bản Trống Tra, xã Tà Xùa, là tấm gương vùng cao vươn lên làm kinh tế giỏi. Từ vốn vay ủy thác của Công đoàn - Đoàn thanh niên anh đã phát triển 4 homestay phục vụ 300 khách và nuôi cá hồi, cá tầm mỗi năm xuất bán khoảng 1 tấn cá thương phẩm, đem lại thu nhập 500 - 600 triệu đồng/năm. Đồng thời, thành lập HTX du lịch sinh thái, giúp nhiều đoàn viên cùng phát triển.

Theo LĐLĐ tỉnh Sơn La, từ năm 2023 đến nay, đã có hơn 2.000 lượt đoàn viên được hỗ trợ tiếp cận vốn vay ưu đãi. Nhiều Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở còn duy trì Quỹ vì nữ đoàn viên, Quỹ 120 hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn đột xuất, giúp người lao động sử dụng vốn đúng mục đích và phát triển kinh tế hiệu quả.

Ông Lộc Mậu Triển, Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty Cổ phần Nông nghiệp Chiềng Sung, cho biết công ty đã đầu tư hàng chục tỷ đồng hỗ trợ giống cây, phân bón và cho đoàn viên vay vốn sản xuất, sửa chữa nhà cửa. “Đến nay, nhiều đoàn viên không chỉ có công việc ổn định mà còn có thêm nguồn thu từ kinh tế hộ gia đình nhờ sự hỗ trợ kịp thời của Công đoàn công ty”, ông Triển nói.

Anh Lường Văn Ngọc, bản Nong Sơn, xã Chiềng Sung, cho biết, nhờ Công đoàn Công ty Cổ phần Nông nghiệp Chiềng Sung nhận ủy thác hỗ trợ hạt giống, phân bón trả chậm và bao tiêu toàn bộ sản phẩm, nên tôi yên tâm sản xuất. Mỗi năm gia đình tôi thu 4 - 5 tấn ngô giống, thu trên 200 triệu đồng/vụ, cuộc sống gia đình cũng từ đó khấm khá hơn.

Điểm tựa bền vững cho người lao động vùng cao

Từ hỗ trợ nhà ở, đào tạo nghề đến tư vấn tín dụng, các hoạt động của Công đoàn Sơn La đều hướng đến mục tiêu lâu dài: giúp đoàn viên an cư - an tâm lao động - từng bước nâng cao thu nhập.

Ở những nơi đời sống người dân còn nhiều khó khăn, điều kiện đi lại cách trở, công việc mang tính thời vụ, Công đoàn chính là tổ chức đồng hành sát sao nhất, giúp người lao động chống chọi với biến động kinh tế và ổn định sinh kế.

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Sơn La đặt mục tiêu tiếp tục huy động nguồn lực xã hội hóa để mở rộng Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, tăng cường hỗ trợ người lao động lựa chọn nghề phù hợp, đẩy mạnh chuyển đổi số trong tư vấn - đào tạo, mở rộng các mô hình sinh kế gắn với đặc thù vùng cao.

Khi những chính sách nhân văn ấy đến đúng người, đúng thời điểm, Công đoàn không chỉ là chỗ dựa, mà còn là động lực để người lao động vùng cao Sơn La vươn lên thoát nghèo bền vững, tạo dựng tương lai cho gia đình và bản làng.

Xem bản gốc tại đây