Ông Phạm Văn Tiên (thứ 5 từ bên trái sang), Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị đại diện CĐCS nhận Bằng khen tại Hội nghị Điển hình tiên tiến lần thứ I, giai đoạn 2025 - 2030. Ảnh: Kim Tuyến
Ông Phạm Văn Tiên (thứ 5 từ bên trái sang), Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị đại diện CĐCS nhận Bằng khen tại Hội nghị Điển hình tiên tiến lần thứ I, giai đoạn 2025 - 2030. Ảnh: Kim Tuyến

Công đoàn kiến tạo môi trường làm việc xanh, sạch, an toàn

Kim Tuyến (báo lao động) 19/09/2025 15:32 (GMT+7)

Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Lào Cai không chỉ thực hiện vai trò bảo vệ quyền lợi hợp pháp mà còn là chỗ dựa tinh thần, chăm lo đời sống cho người lao động.

Gắn bó, đồng hành vì người lao động

Tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Lào Cai, Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện cho người lao động mà còn là người bạn đồng hành tin cậy, luôn sát cánh cùng chuyên môn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công nhân viên. Với phương châm: “Ở đâu có người lao động, ở đó có công đoàn”, nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực đã được triển khai.

Trong môi trường làm việc đặc thù, nhiều vất vả, hiểm nguy, thường xuyên đối mặt với khói bụi, rác thải độc hại, nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp - người lao động của công ty vẫn miệt mài thực hiện nhiệm vụ, nhất là vào các dịp lễ Tết, cao điểm phục vụ vệ sinh đô thị. Họ không quản khó khăn, dọn dẹp, thu gom rác đúng giờ, đúng nơi quy định, đảm bảo phân loại rác để hạn chế lây lan dịch bệnh ra cộng đồng.

Với tỉ lệ lao động nữ chiếm tới 80%, Công đoàn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần của chị em, tạo điều kiện để họ yên tâm công tác, vượt qua khó khăn và gắn bó lâu dài với nghề. Đặc biệt, Công đoàn đã phối hợp tổ chức chương trình chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí gần 100 triệu đồng, trao tận tay các phần quà ý nghĩa, giúp công nhân đón một cái Tết đủ đầy, ấm áp.

Thu nhập bình quân đạt 12,4 triệu đồng/tháng; công nhân được hưởng lương tháng thứ 13, nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định, làm việc trong môi trường xanh - sạch - đẹp. Theo Thỏa ước lao động tập thể, người lao động được hỗ trợ 100% học phí khi tham gia các khóa đào tạo nghề, được mua bảo hiểm thân thể, nâng lương trước thời hạn nếu có thành tích nổi bật.

Hướng tới nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên

Không chỉ chăm lo, Công đoàn còn thể hiện rõ vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Trong các buổi đối thoại định kỳ với Ban Giám đốc, Công đoàn luôn là cầu nối phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động liên quan đến chế độ làm việc, an toàn lao động, bữa ăn ca, phụ cấp độc hại… Nhiều kiến nghị đã được tiếp thu và giải quyết kịp thời như: Trang bị bảo hộ lao động cho công nhân làm việc nặng nhọc, cải thiện chất lượng bữa ăn ca…

Đoàn viên Nguyễn Thị Thủy chia sẻ: “Công đoàn luôn quan tâm, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các phong trào thi đua thiết thực giúp chúng tôi yên tâm, gắn bó với công việc hơn”.

Thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Công đoàn đã tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”… giúp người lao động phát huy trí tuệ, đóng góp ý tưởng làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai thi đua gắn liền với công việc thường nhật.

Nhiều công trình, phần việc nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn lao động... Tất cả đều được đánh giá, khen thưởng kịp thời, góp phần động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên, người lao động.

Ông Phạm Văn Tiên, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: “Ban chấp hành công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động”.

Theo ông Tiên, những việc làm cụ thể, gần gũi, mang đậm tính nhân văn của Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Lào Cai không chỉ tạo dựng niềm tin vững chắc cho người lao động mà còn góp phần vun đắp mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đây chính là nền tảng quan trọng để mỗi cán bộ, công nhân viên yên tâm cống hiến, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục