Bà Phan Thị Thuý Linh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng (trái) tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 -2030. Ảnh: Tường Minh
Bà Phan Thị Thuý Linh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng (trái) tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 -2030. Ảnh: Tường Minh

Công đoàn Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo

Tường Minh (báo lao động) 16/10/2025 09:04 (GMT+7)

Đà Nẵng - Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Đời sống, thu nhập người lao động ngày càng cải thiện

Ngày 15.10, Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 -2030.

Theo báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn trình đại hội, hiện Công đoàn phường được giao quản lý 111 Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 7 CĐCS khối sự nghiệp; 8 CĐCS khối trường tư thục; 5 nghiệp đoàn, 83 CĐCS khối doanh nghiệp; với tổng số 7.531 đoàn viên/8.173 công nhân viên chức lao động.

Thời gian qua, đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn phường tăng về số lượng, đa dạng về thành phần, phân bố chủ yếu tại khu vực dịch vụ, du lịch. Chất lượng được nâng lên, trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo cơ bản, có tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, có tay nghề cao và khả năng tiếp cận khoa học, sử dụng công nghệ hiện đại, ý thức chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động ngày càng đi vào nề nếp.

Đời sống thu nhập của công nhân viên chức lao động ngày càng được cải thiện, nhờ các chế độ chính sách của nhà nước và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận đoàn viên, công nhân viên chức lao động còn khó khăn về thu nhập, nhà ở và luôn chịu áp lực của giá cả thị trường tăng cao; vẫn còn tình trạng nợ lương, nợ tiền bảo hiểm xã hội, gây ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của NLĐ và tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động trên địa bàn.

Trong nhiệm kỳ 2025 -2030, Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn đề ra các chỉ tiêu chính gồm: 90% đoàn viên, công nhân viên chức lao động được tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phấn đấu 90% đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập được CĐCS; 90% CĐCS doanh nghiệp thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể; 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; ít nhất 75% CĐCS doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Bình quân mỗi CĐCS (có tổ chức Đảng) giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp hằng năm; trên 20% đoàn viên, công nhân viên chức lao động được hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phúc lợi.

Tập trung nhiệm vụ bảo vệ, chăm lo

Trong nhiệm kỳ mới, Ban chấp hành Công đoàn phường Ngũ Hành Sơn sẽ tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.

Chủ động tham mưu, phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật thực hiện DCCS và những vấn đề liên quan đến quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Hướng dẫn các doanh nghiệp nâng cao số lượng, chất lượng TƯLĐTT; chú trọng thương lượng về tiền lương, thưởng, chất lượng bữa ăn giữa ca, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm ATVSLĐ và những vấn đề cơ bản về phúc lợi tiến bộ.

Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng hội nghị người lao động.

Đẩy mạnh công tác phối hợp bảo đảm an ninh, nắm tình hình lao động tại các doanh nghiệp. Nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Nâng cao hiệu quả “Chương trình phúc lợi đoàn viên, phối hợp với các tổ chức, doanh nghiệp triển khai các chương trình phúc lợi (mua hàng giảm giá, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ vay vốn…).

Tiếp tục duy trì và phát triển các mô hình có hiệu quả như: Nâng cao “Chất lượng bữa ăn ca”; Chương trình “Tết Sum vầy”, hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động”; Chương trình “Mái ấm Công đoàn”; Phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho công nhân lao động.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục