Công đoàn Sơn La đồng hành cùng CNLĐ giữa bộn bề khó khăn

Sau đợt sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Công đoàn Sơn La đã trải qua quá trình tái cơ cấu sâu rộng. Số lượng các công đoàn trực thuộc bị giải thể, sáp nhập lớn, nhân sự tinh giảm mạnh, quy mô tổ chức thay đổi. Tuy nhiên, điều đáng ghi nhận là dù bộ máy thu gọn, công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi NLĐ không những không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn.

Bà Thái Thị Mai - Trưởng Ban công tác Công đoàn (thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Sơn La) cho biết, Ban công tác Công đoàn Sơn La hiện đang quản lý trực tiếp 184 tổ chức CĐCS với trên 12.400 đoàn viên và không có tổ chức CĐCS cấp xã, phường cũng như CĐCS các tổ chức chính trị - xã hội khác. Trong khi đó, Ban công tác Công đoàn Sơn La chỉ có 11 cán bộ, nhân viên.

Trước thực trạng trên, ngay sau khi thành lập, Ban công tác Công đoàn, chúng tôi đã phân công cán bộ, công chức để tham mưu, phụ trách từng lĩnh vực phù hợp với năng lực, sở trường và trình độ chuyên môn.

"Mỗi lãnh đạo ban phụ trách từ 6 - 8 địa bàn và có trách nhiệm nắm bắt tình hình hoạt động của tổ chức công đoàn, hướng dẫn triển khai nhiệm vụ, rà soát nâng cấp một số CĐCS thành viên thành CĐCS và kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra của các CĐCS mới" - bà Mai cho hay.

Ban công tác Công đoàn Sơn La, tập trung vào hai nhiệm vụ chính đó là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ và tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp có từ 15 NLĐ trở lên.

Cũng theo Trưởng Ban công tác Công đoàn Sơn La Thái Thị Mai, một trong những điểm nhấn quan trọng là Công đoàn Sơn La đó là đã dành nguồn lực tiết kiệm được từ tinh gọn bộ máy để tái đầu tư cho các hoạt động hướng về cơ sở. Tập trung hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, chăm lo an sinh cho NLĐ.

Nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực được duy trì như xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, hỗ trợ NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo... Hàng trăm đoàn viên thuộc diện hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa đã nhận được sự quan tâm kịp thời của tổ chức công đoàn, qua đó giúp họ vơi bớt gánh nặng trong cuộc sống.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tích cực phối hợp cùng chính quyền và người sử dụng lao động đẩy mạnh đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể. Nhiều bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, đảm bảo chế độ tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, bảo hộ lao động. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” tiếp tục được duy trì, khích lệ công nhân nâng cao năng suất, phát huy sáng kiến.

Có thể khẳng định, dù bộ máy đã tinh gọn, điều kiện địa bàn rộng, nhiều vùng sâu, vùng cao nhưng đội ngũ cán bộ Công đoàn Sơn La vẫn kiên định với mục tiêu "không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau".

Đọc bản gốc tại đây