Công đoàn tặng quà người lao động, doanh nghiệp thưởng Tết

Doanh nghiệp hỗ trợ công đoàn cơ sở tặng quà người lao động

Tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (CASUMINA), ngoài mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 là 3 tháng lương (tháng 13, 14, 15) theo mức bình quân tiền lương thực nhận của 12 tháng, doanh nghiệp này còn thưởng Tết Dương lịch cho mỗi NLĐ 2 triệu đồng. Công ty còn trả tiền thâm niên 150.000 đồng/người/năm, tùy theo số năm làm việc cho công ty nhiều hay ít mà NLĐ sẽ được nhận tiền thâm niên khác nhau.

Bên cạnh đó, từ đề xuất của CĐCS, Tổng Giám đốc công ty đã quyết định tặng mỗi người một phần quà Tết gồm 15kg gạo, một phần quà gồm rượu và mứt Tết cùng một số sản phẩm chất tẩy rửa… trị giá 1,6 triệu đồng/phần.

“Phần quà này lẽ ra được trích từ nguồn tài chính công đoàn, nhưng công ty đã quyết định tặng đoàn viên và NLĐ thay cho CĐCS. Đây vừa là việc động viên, cảm ơn NLĐ đã tận tình làm việc với công ty trong năm qua, vừa là hỗ trợ cho CĐCS chăm lo NLĐ” - ông Nguyễn Đình Khoát Tổng Giám đốc CASUMINA nói.

Còn CĐCS Công ty Nissei Electric Việt Nam cũng đang bận rộn chuẩn bị chăm lo Tết cho hơn 1.520 NLĐ của công ty. Theo bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch CĐCS Công ty Nissei Electric Việt Nam, Ban Giám đốc công ty mới đây đã có thông báo thưởng Tết cho NLĐ. Theo đó, mức thưởng Tết bình quân của NLĐ là 2 tháng lương, tương đương 17 triệu đồng/người; mức cao nhất là 2,2 tháng lương, thấp nhất là 1,8 tháng lương. Hầu hết NLĐ đều phấn khởi với mức thưởng này.

Ngoài thưởng Tết của công ty, CĐCS cũng tặng mỗi ĐV, NLĐ một phần quà gồm một thùng nước ngọt, bánh, 2 lít dầu ăn, 2 gói hạt nêm và 1kg đường. “Những phần quà này rất thiết thực với gia đình NLĐ trong ngày Tết, giúp NLĐ có thêm hương vị của tổ chức Công đoàn trong những ngày sum họp đầu năm” - bà Vân nói.

Vừa nhận quà công ty, vừa nhận quà công đoàn

Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch CĐCS Công ty Nidec Việt Nam - thông tin, công ty đã công bố sẽ chi thưởng Tết cho NLĐ vào ngày 30.1. Đối tượng được hưởng là NLĐ còn làm việc đến ngày chi thưởng. Mức thưởng Tết là 1,1 tháng lương và phụ cấp lương của tháng 12.2025, áp dụng đối với người đã làm việc cho công ty từ 1 năm trở lên. Đối với NLĐ làm việc từ 2 tháng đến dưới 1 năm thì được thưởng theo tỉ lệ tháng làm việc, còn người làm việc dưới 2 tháng thì được thưởng 500.000 đồng.

Bên cạnh đó, công ty cũng hỗ trợ 100% chi phí xe (ghế ngồi) cho NLĐ làm việc cho công ty từ 10 năm trở lên, 90% chi phí đối với NLĐ làm việc dưới 10 năm để về quê đón Tết; nếu NLĐ có nhu cầu đi xe giường nằm thì đóng phần chênh lệch giữa vé ngồi và vé nằm. CĐCS cũng tặng mỗi ĐV, NLĐ một phần quà trị giá 500.000 đồng.

Đặc biệt, năm nay, từ đề xuất của CĐCS, Công ty Nidec Việt Nam đã quyết định tặng thêm 2 ngày nghỉ phép đặc biệt cho 193 NLĐ có quê ở miền Trung bị thiệt hại do bão lũ vừa qua để hỗ trợ gia đình. Thời gian nghỉ 2 ngày phép đặc biệt này tính từ ngày 1.1 đến hết ngày 28.2.2026.

“Hiện nay, chúng tôi vẫn đang đề nghị công ty hỗ trợ 100% chi phí xe về quê đón Tết đối với những NLĐ ở miền Trung và đang chờ công ty trả lời” - ông Hồng cho biết thêm.

Ông Nguyễn Phước Đại - Chủ tịch CĐCS Công ty Juki Việt Nam - chia sẻ, công ty đã gửi thông báo thưởng Tết cho CĐCS. Theo đó, NLĐ sẽ được thưởng từ 1 đến 1,65 tháng lương, tùy theo đánh giá, xếp loại lao động trong năm. Mức thưởng này gồm lương cơ bản và phụ cấp, đồng thời còn phụ thuộc vào số tháng NLĐ làm việc cho công ty trong năm. Riêng đối với cấp quản lý thì do công ty quyết định. Công ty cũng thưởng cho NLĐ mỗi người một phần quà Tết trị giá 400.000 đồng.

Ông Đại cho biết thêm, mọi năm CĐCS thường tặng cho NLĐ phần quà trị giá 500.000 đồng. Còn năm nay, Ban Chấp hành CĐCS đang tính toán để có thể nâng giá trị phần quà tặng của CĐCS đối với đoàn viên, NLĐ.

Xem bản gốc tại đây