Công đoàn Vĩnh Long trao 1.269 suất quà Tết cho công nhân Công ty TNHH Tỷ Xuân
Vĩnh Long - Công đoàn tỉnh thăm, chúc Tết và trao quà cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Tỷ Xuân, Khu công nghiệp Hòa Phú.
Ngày 27.1, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh do ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - làm trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết và tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Tỷ Xuân.
Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long đã trao 20 phần quà tượng trưng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Tỷ Xuân, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp.
Theo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, trong dịp Tết năm nay, Công đoàn sẽ phối hợp trao 1.269 suất quà Tết cho công nhân, người lao động Công ty TNHH Tỷ Xuân, với tổng kinh phí hơn 655 triệu đồng, góp phần động viên người lao động yên tâm làm việc, đón Tết vui tươi, đầm ấm.
Công ty TNHH Tỷ Xuân hiện là doanh nghiệp có quy mô lớn, với hơn 22.000 công nhân, người lao động đang làm việc. Việc duy trì việc làm ổn định, chăm lo đời sống cho người lao động luôn được tỉnh và tổ chức Công đoàn quan tâm, đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện.
Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Phúc Linh gửi lời thăm hỏi ân cần, chúc mừng năm mới đến tập thể lãnh đạo, người lao động Công ty TNHH Tỷ Xuân; đồng thời khẳng định tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, Công đoàn sẽ là cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo ông Nguyễn Việt Trung - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Tỷ Xuân, bước sang năm 2026, tình hình đơn hàng của doanh nghiệp được dự báo khả quan hơn, tạo điều kiện để công ty ổn định sản xuất, duy trì việc làm và từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động, đặc biệt trong các giai đoạn cao điểm.
Ông Nguyễn Việt Trung cho biết, theo kế hoạch năm 2026, khi đơn hàng tăng, công ty sẽ chủ động bố trí sản xuất phù hợp, qua đó giúp công nhân có thêm cơ hội tăng ca, cải thiện thu nhập. Doanh nghiệp luôn nỗ lực đảm bảo quyền lợi, thu nhập ổn định để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.
Xem bản gốc tại đây
