Công đoàn Yến sào Khánh Hòa xây dựng phúc lợi bền vững, tạo động lực để đoàn viên gắn bó

Chăm lo thiết thực từ những điều nhỏ nhất

Ông Lưu Công Bình, Tổ trưởng Tổ bảo vệ đảo A2 (Hòn Nội, Vịnh Nha Trang) gắn bó với Công ty Yến sào Khánh Hòa hơn 35 năm.

Từ nhân viên bảo vệ đảo yến, điều khiến ông Bình làm việc lâu dài là “sự quan tâm, chia sẻ và những chính sách phúc lợi được vun đắp qua từng năm”.

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty Yến sào Khánh Hòa cho biết, doanh nghiệp đang quản lý 33 đảo yến, 173 hang yến và 26 đơn vị trực thuộc với 3.799 đoàn viên công đoàn, trong đó 2.089 nữ đoàn viên.

Kế thừa những chính sách phúc lợi mà Công đoàn Công ty đã thực hiện những năm trước, nhiệm kỳ 2023-2025, các chính sách được bổ sung và triển khai đồng bộ.

Nổi bật như khám sức khỏe định kỳ, tổ chức cho đoàn viên nghỉ dưỡng trong và ngoài nước, xây dựng nhà ăn ca vừa khang trang, sạch đẹp vừa bảo đảm dinh dưỡng.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 để lại nhiều dấu ấn với hơn 2.000 suất ăn (từ 30.000-50.000 đồng/suất) và tri ân hàng trăm lao động gắn bó lâu dài.

Một số công đoàn bộ phận có lao động ở xa, Công đoàn và Công ty xây dựng nhà ở tập thể, xe đưa đón chất lượng cao hỗ trợ đoàn viên.

Nhiều chính sách hỗ trợ dành cho lao động nữ được cải thiện hơn như hỗ trợ lao động nữ sinh con, tăng giờ nghỉ ngơi, tăng thêm phụ cấp lao động nữ mắt phải làm việc thường xuyên…

Toàn bộ người lao động đều được ký hợp đồng đầy đủ, tham gia 100% các loại bảo hiểm bắt buộc và phụ cấp đặc thù theo tính chất nghề nghiệp.

Thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 14,6 triệu đồng/tháng (năm 2023) lên 16 triệu đồng/tháng trong 9 tháng đầu năm 2025.

Trong quá trình tái cơ cấu, tinh gọn bộ máy, Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức hội nghị người lao động, lắng nghe tâm tư, bảo vệ quyền lợi đoàn viên. Các kiến nghị được tiếp thu, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Mỗi năm, công ty và Công đoàn dành từ 12 – 13 tỉ đồng để thăm hỏi, tặng quà Tết cho 4.000–5.000 đoàn viên, người lao động. Con em công nhân được chăm lo toàn diện.

Đặc biệt, đợt mưa lũ tháng 11.2025, Công đoàn và Công ty đã huy động lực lượng phục vụ hàng trăm suất cơm nóng mỗi ngày; tổ chức đội tình nguyện đến từng gia đình dọn dẹp, khử trùng, sửa chữa nhà cửa, trao hàng nghìn suất quà trị giá 2 tỉ đồng.

Thi đua sáng kiến tạo sức bật mới

Ông Bùi Trần Thái - Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ, Công đoàn duy trì mạnh mẽ các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, an toàn vệ sinh lao động và nghiên cứu khoa học.

Chỉ trong 2023–2024, 190 sáng kiến được công nhận, nhiều đề tài có giá trị thực tiễn cao. Nổi bật như nghiên cứu quy trình sản xuất mỹ phẩm từ dịch chiết yến sào, cải tiến máy móc nâng cao năng suất…

Nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích cao tại các hội thao, hội thi an toàn vệ sinh viên, văn nghệ được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và UBND tỉnh Khánh Hòa khen thưởng.

Đội ngũ nữ lao động Công ty được khuyến khích tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, làm chủ nhiệm đề tài cấp tỉnh, cấp Nhà nước; được tạo điều kiện học tập, nâng cao chuyên môn và lý luận chính trị.

Xem bản gốc tại đây