Doanh nghiệp Đồng Nai lên kế hoạch thưởng Tết sớm

Quan tâm đoàn viên, người lao động khó khăn

LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã sớm triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tỉnh Đồng Nai dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Theo ông Nguyễn Quốc Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, việc tổ chức được thực hiện đồng bộ ở 2 cấp Công đoàn cơ sở và LĐLĐ tỉnh, đảm bảo linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, trong đó tập trung quan tâm nhiều hơn các đối tượng đoàn viên, người lao động thực sự khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, doanh nghiệp không có khoản thưởng Tết.

Đồng thời, vận động các đơn vị, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động ủng hộ nguồn lực để cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Tùy điều kiện của đơn vị, Công đoàn tổ chức các hoạt động “Tết sum vầy”, văn nghệ, thể thao, họp mặt, giao lưu, bốc thăm trúng thưởng (xã hội hóa) tại các khu công nghiệp, khu nhà trọ, doanh nghiệp, hướng tới tất cả đoàn viên, người lao động đều được vui Xuân, đón Tết trong không khí vui tươi, ấm áp.

Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”; Họp mặt “Gia đình công nhân”; Thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động...; Tùy tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị, tổ chức Họp mặt “Gia đình công nhân” cho các gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết, công nhân khu nhà trọ.

Đối với những doanh nghiệp đặc thù, đoàn viên, người lao động phải làm việc xuyên Tết, Công đoàn chủ động phối hợp, thương lượng với người sử dụng lao động tùy vào điều kiện thực tế có các khoản thưởng phù hợp và tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, tặng quà, “lì xì mừng tuổi” theo phong tục truyền thống của dân tộc.

Ông Lê Nhật Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam - cũng cho biết, doanh nghiệp có khoảng 17.000 đoàn viên, người lao động, như mọi năm, ngoài tặng quà Tết, công đoàn còn chăm lo vé tàu, vé xe và tổ chức các chương trình vui chơi giải trí cho đoàn viên, người lao động.

Thưởng Tết sớm giữ chân người lao động

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đã sẵn sàng kế hoạch thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động.

Đại diện Ban lãnh đạo một công ty may ở xã Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai chia sẻ: Năm 2025, dự kiến công ty hoàn thành vượt mức hơn 20% kế hoạch giao. Do đó, ngoài thu nhập của người lao động cũng tăng theo thì tiền thưởng Tết Bính Ngọ năm 2026 cũng tăng theo. Đồng thời, đơn hàng cũng đã được ký kết đến hết năm 2027 nên việc làm của người lao động cũng được đảm bảo. Sắp tới, doanh nghiệp cũng sẽ mở rộng sản xuất, tuyển dụng thêm nhiều lao động.

Việc công bố các khoản tiền thưởng sớm giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với công ty. Từ nay cho đến thời điểm trước và sau Tết, công đoàn cũng có thêm nhiều hoạt động nhằm tiếp tục chăm lo đời sống người lao động.

Đại diện một Công đoàn cơ sở công ty có đông công nhân tại phường Tân Triều, tỉnh Đồng Nai cũng cho biết, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán đều nằm trong thỏa ước lao động tập thể, nếu thay đổi chỉ cao hơn so với chính sách cũ.

Ông Nguyễn Đức Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, Trưởng ban Công đoàn các Khu công nghiệp - đề nghị các công đoàn cơ sở tập trung ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm; quan tâm đời sống, việc làm đoàn viên, nhất là thương lượng các chính sách phúc lợi, lương, thưởng, đảm bảo chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.

Xem bản gốc tại đây