Doanh nghiệp luôn có sự đồng hành của công đoàn
Liên tiếp hai năm gần đây, Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex đã được vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động". Để có phần thưởng danh giá này, ngoài sự nỗ lực của người lao động luôn có sự đồng hành của tổ chức công đoàn.
Người lao động được quan tâm, chăm lo lương, thưởng, phúc lợi
Ông Đỗ Hà Nam - Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex - cho biết, do đặc thù là doanh nghiệp xuất khẩu, chế biến hàng nông sản, nên nhiều nhà máy, đơn vị trực thuộc công ty trú đóng ở các tỉnh, thành nơi gần vùng nguồn nguyên liệu. Chính vì thế, một trong những vấn đề công ty luôn quan tâm là xây dựng nơi ở cho người lao động (NLĐ) đàng hoàng, sạch sẽ, qua đó giúp NLĐ luôn gắn bó với doanh nghiệp.
Với quan điểm như thế, nên hầu hết tại các nhà máy, đơn vị trực thuộc công ty ở nhiều tỉnh, thành trong cả nước đều xây khu nhà lưu trú dành cho nhân viên, chỉ những nơi nào vì lý do khách quan không thể xây dựng được nhà lưu trú, công ty sẽ thuê toàn bộ nhà ở cho NLĐ và trả trực tiếp chi phí cho chủ nhà và NLĐ chỉ yên tâm để ở.
Anh Nguyễn Thành Danh, nhân viên kiểm soát chất lượng sản phẩm của nhà máy chế biến gạo trú đóng tại xã Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp, trực thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex, chia sẻ: “Chúng tôi được ở trong khu nhà lưu trú dành cho nhân viên của công ty, ổn định, sạch sẽ, an toàn, tôi yên tâm đi làm mà không phải lo lắng về nơi ở như đi làm ở chỗ khác”.
Bên cạnh việc được doanh nghiệp quan tâm, chăm lo về nơi ở, NLĐ tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex cũng rất được quan tâm về chế độ lương, thưởng, phúc lợi.
Ông Đỗ Hà Nam cho biết, công ty luôn đảm bảo nguyên tắc là phải bảo đảm cân bằng, hợp lý giữa thu nhập của NLĐ, lãi của doanh nghiệp để đóng thuế, chia cổ tức cho cổ đông và tái đầu tư. Chính vì vậy, ngoài việc lĩnh lương hàng tháng với mức bình quân trên 17-18 triệu đồng/người/tháng, NLĐ còn được nhận thêm khoảng 6 tháng tiền thưởng một năm. Tính ra, một năm đi làm, NLĐ được nhận 18 tháng tiền lương.
Bà Phan Hồng Huê - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex - cho biết, NLĐ ở Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex được hưởng nhiều phúc lợi. Chẳng hạn như, NLĐ làm việc từ 3 năm trở lên sẽ được đi du lịch nước ngoài do công ty đài thọ, NLĐ đi học nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ phục vụ công việc được công ty trả học phí; NLĐ chẳng may bị tai nạn lao động sẽ được công ty chi trả toàn bộ chi phí điều trị dù lỗi do ai.
Luôn có sự đồng hành của tổ chức công đoàn
Ít người biết rằng, trong sự phát triển của Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex hôm nay luôn có sự đồng hành và hỗ trợ tích cực của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Năm 2013, Công ty Intimex Xuân Lộc (một doanh nghiệp trực thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex, trú đóng tại huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai trước đây) xảy ra tranh chấp với doanh nghiệp tư nhân T.T. Chủ doanh nghiệp này đã huy động lực lượng, trong đó có em trai của mình, bao vây ngăn không cho hơn 70 lao động của Công ty Intimex Xuân Lộc vào làm việc, khiến cho bản thân và gia đình họ khốn đốn, và lấy đi 43 tấn nông sản của Công ty Intimex Xuân Lộc.
Từ nguồn tin do bạn đọc cung cấp, Báo Lao Động đã vào cuộc, xác minh vụ việc và liên tục có bài phản ánh trên công luận. Đồng thời, NLĐ của Công ty Intimex Xuân Lộc cũng kêu cứu với Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng lúc bấy giờ, khi đó là Đại biểu Quốc hội thuộc Đoàn tỉnh Đồng Nai. Ngay lập tức Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng cũng tìm hiểu vụ việc và thường xuyên có ý kiến với lãnh đạo Công an tỉnh Đồng Nai.
Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của tổ chức công đoàn, vụ việc nhanh chóng được làm sáng tỏ, chủ doanh nghiệp tư nhân T.T. bị bắt và bị phạt tù cho hành vi sai trái của mình, hơn 70 lao động của Công ty Intimex Xuân Lộc được đi làm việc trở lại và góp phần vào sự phát triển chung của Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex hôm nay.
“Chúng tôi luôn xem NLĐ là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Con người chính là sức mạnh đưa Intimex vươn xa. Chiến lược phát triển bền vững của Intimex không chỉ nằm ở con số doanh thu hay kim ngạch, mà còn ở việc tạo dựng niềm tin và khát vọng trong mỗi NLĐ. Chúng tôi luôn chú trọng tạo môi trường để mỗi cá nhân phát huy tối đa chuyên môn và sáng tạo. Mỗi bước tiến của Intimex đều gắn liền với đóng góp của NLĐ và đồng hành của tổ chức Công đoàn”, ông Nam khẳng định.
Còn bà Huê thì cho rằng, tổ chức Công đoàn hoạt động trong doanh nghiệp tư nhân luôn phải chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ, thực hiện những hoạt động trách nhiệm xã hội, góp phần xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về xuất khẩu nông sản như cà phê, gạo, hồ tiêu, hạt điều... với doanh thu trung bình hàng tỉ USD mỗi năm. Thị trường chính của công ty là Mỹ, nhiều nước châu Âu, châu Á, châu Phi. Công ty có nhiều chính sách chăm lo tốt cho NLĐ.Chương trình Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” bình chọn và vinh danh những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ, có chế độ phúc lợi cao hơn các quy định của Nhà nước, hoạt động sản xuất kinh doanh luôn tăng trưởng, các nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội được đảm bảo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.
Xem bản gốc tại đây
