Niềm vui từ Bữa cơm Công đoàn tại Nhà máy Z133
Tại Bữa cơm Công đoàn dành cho 160 đoàn viên, người lao động Nhà máy Z133 (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật), Đại tá Nguyễn Văn Đề - Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động của Ban chấp hành công đoàn cơ sở Nhà máy trong việc phối hợp tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn.
Ngày thường, suất ăn bữa cơm ca trị giá 25.000 đồng còn tại Bữa cơm Công đoàn ngày 7.8, suất ăn trị giá 50.000 đồng, trong đó 25.000 đồng từ nguồn kinh phí công đoàn. Việc công đoàn phối hợp từ khâu tổ chức, kinh phí suất ăn thể hiện rõ nét vai trò đồng hành, chăm lo của tổ chức công đoàn đối với đời sống của người lao động trong doanh nghiệp quân đội.
Trao đổi với chúng tôi, chị Nguyễn Linh Trang (mới vào Nhà máy được 1 tháng) cho biết, ngày thường cơm ca của Nhà máy có 3 món chính, một món rau, canh; cơm ăn theo nhu cầu đã đủ dinh dưỡng, có khi ăn không hết. Suất ăn tại Bữa cơm Công đoàn, thức ăn nhiều gần gấp đôi. Quan trọng hơn là Bữa cơm Công đoàn đông vui hơn mọi khi nên ai cũng phấn khởi, muốn nói lời cảm ơn công đoàn, cảm ơn lãnh đạo chỉ huy Nhà máy.
Theo chị Nguyễn Thị Tố Uyên - Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Nhà máy, hằng ngày, các cán bộ công đoàn cùng ăn cơm ca với người lao động. Nếu người lao động có bất kỳ ý kiến gì về suất ăn đều được công đoàn trao đổi với bộ phận bếp, giải quyết ngay, không chờ đến kỳ hội nghị đối thoại. Chính điều này góp phần tạo dựng thêm niềm tin của người lao động vào tổ chức Công đoàn. Ngay như tại Bữa cơm Công đoàn, các cán bộ công đoàn Nhà máy cũng chờ anh chị em công nhân ổn định chỗ ngồi, bắt đầu ăn cơm, xem anh chị em có ý kiến gì về suất ăn không thì mới vào mâm…
Đặc biệt tại Bữa cơm Công đoàn, có 15 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà của Ban Công đoàn Quốc phòng, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Cũng dịp này, lãnh đạo, chỉ huy Nhà máy Z133 tặng 10 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. 25 phần quà này thể hiện sự quan tâm, sẻ chia, khích lệ kịp thời để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, với tổ chức Công đoàn.
Được biết, trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn Nhà máy đã tổ chức 6 buổi đối thoại dân chủ giữa lãnh đạo chỉ huy Nhà máy với người lao động, phổ biến các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động như chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ nâng bậc lương, chế độ bảo hộ lao động, nhà ở công vụ… đồng thời cũng phản ánh những thuận lợi, khó khăn của đơn vị để mọi đoàn viên cùng hiểu và phấn đấu xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh.
Xem bản gốc tại đây
