Phát triển mạnh đoàn viên mới nhờ tăng phúc lợi thiết thực tại doanh nghiệp

Phúc lợi tốt giúp người lao động gắn bó Công đoàn

Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp ở Vĩnh Long không chỉ chú trọng năng suất mà còn ưu tiên cải thiện phúc lợi nhằm giữ chân lao động và tăng gắn kết với Công đoàn.

Như tại Công ty TNHH Giày Mega Surplus Việt Nam, các chế độ và chính sách dành cho người lao động được triển khai đầy đủ. Ông Trương Hoàng Huynh – Chủ tịch CĐCS cho biết người lao động được hưởng hỗ trợ chuyên cần, phụ cấp đi lại và tiền ăn hằng tháng.

Đặc biệt, lao động nữ được nghỉ 30 phút mỗi ngày trong kỳ kinh nguyệt và nghỉ 60 phút để vắt sữa khi nuôi con nhỏ, toàn bộ thời gian này đều được trả lương theo hợp đồng.

Ông Huynh cho biết Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc đến thăm, tặng quà 7 – 8 gia đình đoàn viên mỗi tháng. Nhờ chính sách thiết thực, từ đầu năm đã phát triển thêm 98 đoàn viên mới.

Công nhân Lê Thị Kim Thúy từng làm ở nhiều doanh nghiệp chia sẻ, những phúc lợi tại công ty giày da Mỹ Phong giúp bà yên tâm hơn về tài chính và điều kiện chăm lo gia đình.

Bà Thúy cho biết thêm, Công đoàn hỗ trợ học bổng, trợ giúp lúc ốm đau hoặc hữu sự và hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn, tạo động lực để bà gắn bó và trở thành đoàn viên hơn một năm qua.

“Sự quan tâm này giúp người lao động tin tưởng, tự nguyện giới thiệu đồng nghiệp tham gia, góp phần tăng số lượng đoàn viên tại doanh nghiệp”, bà Thúy nói.

Mở rộng công đoàn, chăm lo quyền lợi người lao động

Tại Công ty TNHH Hải Long Mekong, Công đoàn cơ sở vừa thành lập với 190 đoàn viên, tạo điểm tựa cho người lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Chủ tịch CĐCS Nguyễn Thị Thủy Tiên cho biết, việc thành lập Công đoàn xuất phát từ nhu cầu đại diện pháp lý của người lao động, nhất là khi phát sinh tranh chấp về thu nhập hoặc phúc lợi.

Bà Tiên cho biết Công đoàn sẽ phối hợp doanh nghiệp xây dựng chính sách phù hợp, đối thoại thường xuyên và xử lý kịp thời kiến nghị để giữ ổn định quan hệ lao động.

“Sự hình thành CĐCS nhận được sự ủng hộ của người lao động và chủ doanh nghiệp, cho thấy nhận thức tích cực về vai trò Công đoàn”, bà Tiên nói.

Ông Nguyễn Phúc Linh – Tỉnh uỷ viên, Phó Chủ tịch MTTQ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết tỉnh hiện có 632 CĐCS với 165.123 đoàn viên/183.000 lao động, tăng 84 CĐCS và 20.989 đoàn viên sau sáp nhập.

Từ đầu năm, các Công đoàn cơ sở đã kết nạp lượng lớn đoàn viên mới, đạt khoảng 80% chỉ tiêu, thể hiện nỗ lực trong mở rộng tổ chức và tăng nguồn lực.

LĐLĐ tỉnh tiếp tục triển khai mô hình phúc lợi đoàn viên, đẩy mạnh thương lượng tập thể và nâng thỏa ước lao động để gia tăng quyền lợi, thu hút người lao động.

Cùng với đó, việc hỗ trợ thành lập Công đoàn tại doanh nghiệp mới được tăng tốc, nhất là đơn vị có đông lao động trẻ, giúp mở rộng mạng lưới đại diện.

“Các kết quả này góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa và khẳng định vai trò của Công đoàn Vĩnh Long trong chăm lo người lao động”, ông Linh cho biết.

Xem bản gốc tại đây