Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn đột xuất

Hỗ trợ hơn 7.200 lượt đoàn viên

Từ số vốn ban đầu 5 tỉ đồng năm 2014, đến nay, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo (LĐLĐ thành phố) phát triển lên 60 tỉ đồng, hỗ trợ 7.205 lượt đoàn viên được vay vốn với tổng số vốn luân chuyển hơn 194,6 tỉ đồng. Mỗi năm, gần 1.000 CNVCLĐ vay vốn đầu tư sản xuất, kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ... thu nhập bình quân mỗi gia đình tăng thêm từ 2-4 triệu đồng/tháng.

Hiện, Quỹ triển khai gói vay khẩn cấp cho phép đoàn viên vay tối đa 80% tiền lương và phụ cấp; thời hạn vay tối đa 1 tháng; lãi suất 6,6%/năm. Gói vay giúp người lao động giải quyết ngay những tình huống cấp bách như: Đóng học phí, chữa bệnh, hiếu hỉ, khắc phục thiên tai, trả tiền thuê trọ, cải thiện nhà ở… mà không cần thế chấp, cầm cố tài sản. Đây cũng là gói vay đang được LĐLĐ thành phố đẩy mạnh triển khai thông qua App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng, giúp người lao động tiếp cận vốn nhanh chóng, an toàn, minh bạch.

Từ đầu năm 2025 đến nay, Quỹ giải ngân gần 100 lượt vay gói khẩn cấp qua hình thức trực tiếp hoặc App Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng. Các khoản vay chủ yếu phục vụ đoàn viên gặp khó khăn đột xuất như ốm đau, đóng học phí, hiếu hỉ, thiên tai… Như chị Phạm Thị Huế - công nhân Công ty TNHH Nhật Hùng - vay khẩn cấp để đóng tiền học cho con; chị Nguyễn Thị Nhân, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Sao Vàng (phường Đông Hải) vay 5,5 triệu đồng mua sắm đồ dùng gia đình…

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố duy trì gói vay ngắn hạn (tối đa 20 triệu đồng/người vay), thời hạn vay từ 1-12 tháng dành cho các nhu cầu như chữa bệnh, đóng học phí, hiếu hỉ, khắc phục thiên tai, dịch bệnh… Gói vay trung hạn với mức vay tối đa 50 triệu đồng/người, thời hạn vay tối đa 36 tháng phục vụ sản xuất, kinh doanh nhỏ, cải thiện phương tiện sinh hoạt, xây sửa nhà ở, chữa bệnh, hỗ trợ học nghề, nuôi con ăn học… Lãi suất áp dụng từ 6,6% đến 7,8%/năm/dư nợ thực tế (giảm dần theo số vốn trả góp theo tháng) tùy theo nhu cầu vay.

Phấn đấu 50% công đoàn cơ sở được tiếp cận nguồn vay

Theo LĐLĐ TP Hải Phòng, hoạt động của Quỹ trợ vốn tuy đạt nhiều kết quả tích cực nhưng vẫn còn hạn chế. Trước hết là nguồn vốn mới chỉ đáp ứng khoảng 1/3 nhu cầu thực tế của người lao động. Nhiều công đoàn cơ sở, doanh nghiệp mong muốn triển khai cho công nhân vay vốn nhưng Quỹ chưa đủ nguồn để mở rộng. Chưa kể, mức vay tối đa 50 triệu đồng theo quy định hiện nay không còn phù hợp, trong khi, giá cả hàng hóa, chi phí sinh hoạt tăng cao. Việc một số doanh nghiệp còn e ngại khi ký bảo lãnh cho người lao động vay vì sợ công nhân “nhảy việc”, cũng khiến tỉ lệ người lao động khối doanh nghiệp tiếp cận vốn còn thấp, chỉ khoảng 10%.

Theo ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố, mục tiêu sắp tới của LĐLĐ thành phố là duy trì, bảo toàn và phát triển vốn, phấn đấu không có nợ xấu, rủi ro xảy ra. Đồng thời, mở rộng đối tượng vay đến nhiều công đoàn cơ sở, doanh nghiệp. Trước mắt, giai đoạn 2025 - 2030, LĐLĐ thành phố phấn đấu 50% công đoàn cơ sở được tiếp cận nguồn vay của Quỹ. Công đoàn thành phố cũng sẽ mở thêm chương trình tài chính vi mô số 2 hoặc tham mưu tăng vốn điều lệ thêm 50 tỉ đồng nếu có hướng dẫn mới của Ngân hàng Nhà nước nhằm hỗ trợ nhiều hơn người lao động khó khăn.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, hoàn thiện App Hướng Công - Công đoàn, xây dựng hệ thống quản trị, kiểm soát rủi ro tự động; tăng cường tập huấn nghiệp vụ, phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở trong kiểm tra, giám sát, bảo đảm vốn vay sử dụng đúng mục đích...

Xem bản gốc tại đây