Tháng cao điểm dành cho công nhân

Cảm ơn người lao động

Những ngày này, không khí Tháng Công nhân đã rộn ràng ở rất nhiều nơi với các hoạt động phong phú chăm lo cho người lao động. Tại phường Kim Liên (Hà Nội), ngay sau Lễ phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn phường đã tổ chức trao quà trợ cấp cho đoàn viên khó khăn và ký kết chương trình phúc lợi giai đoạn 2026 - 2028, tạo thêm nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực về chăm sóc sức khỏe, mua sắm ưu đãi và nâng cao đời sống người lao động.

Theo đó, Công đoàn phường phối hợp Công ty CP Hanel, Công ty TNHH Tập đoàn thang máy TK Elevator, Công ty CP Tập đoàn Sâm Ngọc Linh Việt Nam trao 20 suất quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng gồm tiền mặt và quà tặng. Đây là hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

Trong Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn phường Kim Liên xác định 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, nổi bật là tổ chức chương trình “Đối thoại Tháng 5”, “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Điểm nhấn của chương trình năm nay là mô hình “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên” với các hoạt động nâng cao phúc lợi, tổ chức ngày hội văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe, du lịch, nghỉ mát; ký kết với các đối tác phúc lợi để mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên.

Công đoàn phường yêu cầu các Công đoàn cơ sở tăng cường kênh thông tin, tận dụng mạng xã hội để lắng nghe kiến nghị của người lao động; tổ chức đối thoại định kỳ, rà soát, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động.

Theo ông Nguyễn Văn Quang - Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên, các hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động không chỉ dừng lại ở phong trào cao điểm mà sẽ trở thành hoạt động thường xuyên, xuyên suốt trong các đơn vị, doanh nghiệp.

Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và đặc biệt là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; lan tỏa nếp sống văn minh công sở, ý thức bảo vệ môi trường và trách nhiệm cộng đồng trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn.

Cũng nhằm tập trung thực hiện các hoạt động chăm lo, mang lại nhiều phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, tại Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 do Ủy ban Nhân dân phường Hai Bà Trưng phối hợp Công đoàn phường tổ chức, Công đoàn phường Hai Bà Trưng đã ký kết Chương trình phúc lợi đoàn viên năm 2026 với Tổ chức Giáo dục và Đào tạo Apollo Việt Nam và Công ty TNHH KCC Hà Nội Plaza với nhiều ưu đãi thiết thực, bao gồm hỗ trợ 200 suất học bổng với tổng số tiền trên 1 tỉ đồng.

Ban vận động Quỹ “Vì người nghèo” phường cũng trao tặng quà cho 15 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 15.000.000 đồng. Với món quà này, khó khăn của người lao động đã vơi bớt, đồng thời nhân lên sự quan tâm của chính quyền và tổ chức Công đoàn.

Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tháng Công nhân cũng là tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động. Việc nâng cao năng suất lao động không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển sản xuất mà còn tăng thêm thu nhập cho chính người lao động, từ đó nâng cao đời sống.

Từ thực tế của ngành Dệt may Việt Nam, bà Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam chia sẻ: Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động không chỉ là tháng cao điểm, là dấu mốc thường niên, mà là công việc thường xuyên, là hành trình kiến tạo nền tảng nội lực và tăng cường sức bật của toàn hệ thống trong kỷ nguyên mới.

Từ đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, kỹ năng nghề nghiệp đến chăm lo toàn diện, gắn kết bền chặt, mỗi hoạt động đều hướng tới hình thành một lực lượng lao động chủ động, vững vàng, gắn bó, cùng doanh nghiệp vượt qua thử thách. Với tinh thần đổi mới, sự đồng hành của các doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và sự hưởng ứng tích cực từ người lao động, Tháng Công nhân 2026 của ngành Dệt may sẽ thực sự trở thành một điểm nhấn rực rỡ, lan tỏa khí thế thi đua sôi nổi, tạo đà cho những bước phát triển vững chắc và thành công của cả hệ thống.

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động do Công đoàn Dệt may tổ chức, ông Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam nhấn mạnh: Bối cảnh thị trường quốc tế xuất hiện nhiều chính sách mới hiện nay vừa là thách thức, vừa là cơ hội để các đơn vị và người lao động phát huy năng lực, thích ứng với biến động thị trường; đồng thời cần tăng cường phối hợp, tận dụng hiệu quả thời gian sản xuất nhằm duy trì ổn định việc làm trong bối cảnh đơn hàng còn tiềm ẩn nhiều khó lường...…

Trong Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Dệt may Việt Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong đó hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo ở cả 3 khu vực Bắc, Trung, Nam; Hỗ trợ kinh phí trang bị thiết chế cho Công đoàn cơ sở; đồng thời trao kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà Mái ấm Công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Tôn vinh “Công nhân lao động nòng cốt tiêu biểu” và khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Xem bản gốc tại đây