Cà phê sáng - lắng nghe tiếng nói đoàn viên, người lao động ở TPHCM

Người lao động tham dự cà phê sáng tại doanh nghiệp

Sáng 6.5, tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại He Vi (TPHCM), chương trình “Cà phê sáng - lắng nghe tiếng nói đoàn viên, người lao động” đã diễn ra với sự tham gia của lãnh đạo phường, doanh nghiệp và 125 công nhân.

Người lao động đã trao đổi và kiến nghị nhiều vấn đề dân sinh như xử lý lấn chiếm lòng lề đường, cải thiện an toàn giao thông và nâng cấp cơ sở hạ tầng như nước sạch và chiếu sáng đường phố.

Người lao động cũng kiến nghị việc đảm bảo vaccine luôn có đủ ở trạm y tế phường để giảm chi phí khi phải đi tiêm ở y tế tư nhân; kiến nghị các bệnh viện công đảm bảo đầy đủ thuốc, vật tư y tế để người lao động không còn phải ra bên ngoài mua; đề nghị địa phương hỗ trợ người lao động thực hiện các thủ tục hành chính, giảm các thủ tục bất cập gây mất thời gian và phiền hà...

Tại chương trình, ông Lê Văn Hồng - Chủ tịch UBND phường Hòa Lợi - và các đơn vị trong phường đã trả lời những vấn đề thắc mắc của người lao động. Theo ông Lê Văn Hồng, những vấn đề nào thuộc thẩm quyền, địa phương sẽ xử lý, hướng tới tạo thuận lợi và môi trường sống tốt hơn cho người lao động. Đối với những vấn đề liên quan đến các ngành, phường Hòa Lợi sẽ kiến nghị và phối hợp xử lý trong thời gian tới.

Nhân rộng mô hình “Cà phê sáng” tại doanh nghiệp

Theo ghi nhận, đây là lần đầu tiên mô hình “Cà phê sáng” được tổ chức trong doanh nghiệp sản xuất hàng hóa ở phường Hòa Lợi.

Ông Phan Văn Đức (51 tuổi, ngụ TPHCM) chia sẻ: “Đây là một chương trình rất ý nghĩa. Trước đây chưa từng có những hoạt động như thế này. Qua chương trình, người lao động được gặp gỡ trực tiếp lãnh đạo địa phương, lãnh đạo doanh nghiệp. Qua đó, người lao động có thể kiến nghị những vấn đề còn bất cập để địa phương khắc phục, giải quyết”.

“Chúng tôi đã trao đổi rất nhiều các vấn đề về dân sinh liên quan đến đời sống của người lao động địa phương. Mong rằng, lãnh đạo địa phương sẽ ghi nhận những kiến nghị của người lao động và từng bước tháo gỡ, giải quyết. Qua đó, góp phần hỗ trợ người lao động sinh sống ở địa phương được thuận lợi hơn. Hy vọng chương trình này sẽ được tổ chức định kỳ để công nhân tiếp tục được đề đạt nguyện vọng của mình” - anh Dương Hoàng Thành (40 tuổi, ngụ TPHCM).

Bà Nguyễn Kim Loan - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - đánh giá, chương trình trên rất ý nghĩa và thiết thực.

“Thông qua chương trình này sẽ đem tiếng nói của đoàn viên, người lao động gần hơn với doanh nghiệp, gần hơn với lãnh đạo địa phương. Những tâm tư nguyện vọng của người lao động được kiến nghị trực tiếp. Từ đó, lãnh đạo địa phương và doanh nghiệp kịp thời giải quyết những nguyện vọng chính đáng của người lao động” - bà Nguyễn Kim Loan đánh giá.

Theo bà Nguyễn Kim Loan đây là mô hình hay, có thể nhân rộng trong các CĐCS và các doanh nghiệp khác, nhất là trong Tháng Công nhân năm 2026, để các địa phương và doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, giải quyết thỏa đáng các vấn đề công nhân đặt ra.

Xem bản gốc tại đây