Vốn vay ưu đãi, thêm điểm tựa cho người lao động Đà Nẵng

Mở rộng cánh cửa tiếp cận vốn chính sách

Việc HĐND TP Đà Nẵng ban hành nghị quyết cho phép cán bộ, công chức và người lao động có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn ưu đãi tối đa 200 triệu đồng đã mở thêm cho người lao động khó khăn một kênh tiếp cận tài chính chính thống.

"Đây là một thông tin rất vui, mang đến rất nhiều hy vọng cho người lao động khó khăn như chúng tôi những ngày cuối năm. Mong rằng các cấp Công đoàn sớm có hướng dẫn cụ thể để chúng tôi biết cách tiếp cận với nguồn vốn vay" - chị Nguyễn Thị Ngọc Hoa, công nhân Công ty TNHH UAC Việt Nam nói.

Thực tế cho thấy, trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng gia tăng, thu nhập của một bộ phận công nhân, viên chức vẫn còn khiêm tốn, nhu cầu tiếp cận nguồn vốn an toàn, lãi suất thấp trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Không ít người lao động khi gặp biến cố về sức khỏe, nhà ở hay học hành của con cái buộc phải tìm đến các kênh vay không chính thống, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Chính vì vậy, việc Đà Nẵng tiếp tục hoàn thiện các chính sách tín dụng ưu đãi mang ý nghĩa thiết thực, giúp người lao động có thêm lựa chọn bền vững để ổn định cuộc sống.

Theo Nghị quyết số 30/2025/NQ-HĐND ban hành ngày 11.12.2025, thành phố Đà Nẵng thực hiện ủy thác nguồn vốn ngân sách qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay đối với cán bộ, công chức và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mức vay tối đa lên đến 200 triệu đồng mỗi người, thời hạn vay có thể kéo dài tới 120 tháng, lãi suất áp dụng bằng lãi suất cho vay hộ nghèo do Thủ tướng Chính phủ quy định trong từng thời kỳ.

Đối tượng vay vốn được xác định khá cụ thể, bao gồm cán bộ, công chức, người lao động có hợp đồng không xác định thời hạn đang làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội ở cấp thành phố, cấp xã. Đoàn viên công đoàn là người lao động thường trú tại Đà Nẵng, làm việc tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở cũng thuộc diện được xem xét.

Các tiêu chí xác định hoàn cảnh khó khăn được lượng hóa rõ ràng, từ mức lương thấp, gánh nặng nuôi con ăn học, người thân mắc bệnh hiểm nghèo, đến các trường hợp bị ảnh hưởng nặng bởi thiên tai, tai nạn hoặc biến cố gia đình. Cách tiếp cận này giúp chính sách đi đúng đối tượng, tránh dàn trải, đồng thời bảo đảm tính công bằng trong thụ hưởng.

"Hiện Công đoàn Đà Nẵng đang phối hợp với các đơn vị liên quan và sẽ sớm triển khai văn bản hướng dẫn đến công đoàn cơ sở, các cơ quan, đơn vị sớm nhất" - ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết.

Từ Quỹ Trợ vốn đến mạng lưới an sinh

Theo ông Lê Văn Đại, không phải đến bây giờ thành phố mới hỗ trợ vốn vay cho người lao động. Nhiều năm qua, Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo của thành phố đã trở thành điểm tựa tài chính quen thuộc đối với hàng nghìn đoàn viên, người lao động gặp khó khăn.

Dù mức vay trung bình chỉ vài chục triệu đồng, nhưng với lãi suất ưu đãi và thủ tục linh hoạt, nguồn vốn này đã giúp nhiều gia đình sửa chữa nhà ở, trang trải chi phí học tập, chữa bệnh và ổn định sinh hoạt.

Tính đến nay, Quỹ Trợ vốn đã hỗ trợ hơn hai nghìn lượt đoàn viên, người lao động tại hàng trăm công đoàn cơ sở, với tổng nguồn vốn xoay vòng hơn sáu mươi tỉ đồng. Không ít công nhân chia sẻ rằng, nếu không có nguồn vốn này, họ buộc phải vay bên ngoài với lãi suất cao, kéo theo áp lực tài chính kéo dài.

Chính sách vay vốn mới của HĐND thành phố có thể xem là bước phát triển tiếp theo, mang tính hệ thống và quy mô lớn hơn, bổ sung cho các mô hình hỗ trợ vốn do Công đoàn triển khai. Khi các kênh hỗ trợ được kết nối đồng bộ, người lao động sẽ có thêm lựa chọn phù hợp với nhu cầu và khả năng trả nợ của mình.

Theo khảo sát của tổ chức Công đoàn, một tỷ lệ lớn công nhân tại Đà Nẵng hiện có thu nhập chỉ đáp ứng một phần nhu cầu sống tối thiểu. Trong bối cảnh đó, việc thành phố kiên trì xây dựng các chính sách an sinh, từ hỗ trợ vốn, nhà ở đến phúc lợi xã hội, không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn tạo nền tảng cho phát triển bền vững.

Người lao động khi được bảo đảm an sinh sẽ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương. Từ những chính sách cụ thể ấy, có thể thấy rõ cam kết của Đà Nẵng trong việc đồng hành cùng người lao động, để không ai bị bỏ lại phía sau trên hành trình mưu sinh và phát triển.

Xem bản gốc tại đây