119 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Công ty khai thác công trình thủy lợi Đa Độ Hải Phòng
Hải Phòng - Sáng 7.11, Công đoàn Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Đa Độ tổ chức Đại hội lần thứ XI nhiệm kỳ 2025-2030.
Theo báo cáo của Công đoàn Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Đa Độ, Công ty hiện có 485 lao động là đoàn viên công đoàn, lao động nữ là 205 người. Trong nhiệm kỳ qua, Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Đa Độ luôn quan tâm duy trì việc làm ổn định cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động tăng dần qua từng năm, bình quân tăng 5,4 %/năm. Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các chế độ phúc lợi như: thưởng lễ, tết, tham quan, nghỉ mát hằng năm, hỗ trợ ăn ca, điện thoại, khám sức khỏe định kỳ...
Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Công ty đề ra 9 chỉ tiêu trọng tâm. Trong đó, phấn đấu 100% người lao động là đoàn viên công đoàn; 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác; 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước, được tham gia tập huấn tại chỗ về kỹ năng nghề nghiệp. Công đoàn Công ty phấn đấu trong nhiệm kỳ 2025-2030 giới thiệu 28 đoàn viên công đoàn ưu tú để xem xét bồi dưỡng, kết nạp. Đồng thời, đặt mục tiêu là doanh nghiệp không có tranh chấp về lao động, khiếu nại, tố cáo vượt cấp...
Đại hội tiến hành bầu Ban Chấp hành công đoàn công ty khóa XI, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 9 ủy viên, bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên và thông qua Nghị quyết Đại hội. Theo đó, nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở, Công đoàn bộ phận và tổ công đoàn công ty căn cứ vào Nghị quyết Đại hội, chỉ đạo của công đoàn cấp trên để cụ thể hoá nội dung công việc cho từng giai đoạn, phù hợp với thực tiễn. Cùng với đó, thực hiện đúng quy định về chế độ sinh hoạt của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, phát huy dân chủ, nêu cao trách nhiệm cá nhân trong lĩnh vực công việc, địa bàn được phân công; sâu sát cơ sở, hướng các hoạt động về cơ sở đáp ứng được nguyện vọng của CNVCLĐ; nâng cao chất lượng thông tin, báo cáo để việc chỉ đạo, điều hành sát thực tiễn, kịp thời...
Xem bản gốc tại đây
