4 vấn đề gợi mở tại Đại hội Công đoàn Cà Mau

Sáng 29.12, tại Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã gợi mở thêm một số vấn đề để Đại hội thảo luận.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn tỉnh Cà Mau đạt được trong thời gian qua. Bà Thái Thu Xương cũng đã gợi mở 4 vấn đề để các đại biểu Đại hội tập trung thảo luận.

Thứ nhất, tập trung làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, cần quan tâm các vấn đề: tiền lương, tiền thưởng, thời gian và môi trường làm việc vấn đề an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên người lao động nhất là lao động nữ.

Tăng cường phối hợp nâng cao hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở; kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; đặc biệt là việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…; Chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ngay từ cơ sở.

Phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như bữa cơm công đoàn, Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, bữa ăn ca, Mái ấm Công đoàn; xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động.

Thứ hai, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng chủ động, kịp thời và hiệu quả; thông qua số hoá, kết nối và sử dụng tài liệu truyền thông trên không gian mạng, các nền tảng số theo nguyên tắc “nhanh”, “ngắn” “sâu” và “rõ” để người lao động dễ dàng tiếp cận và hiểu đúng, qua đó nâng cao tính giáo dục, thuyết phục trong tuyên truyền về tổ chức và hoạt động Công đoàn.

Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng; gắn việc giáo dục đạo đức, lối sống văn hóa với việc “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng và tổ chức Công đoàn.

Phát huy và khai thác tối đa các thiết chế văn hóa, bên cạnh tổ chức nhiều hơn các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao thu hút người lao động tham gia

Thứ ba, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng nhất là phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “giỏi việc nước đảm việc nhà”. Chú trọng xây dựng các điển hình tiên tiến, phát huy các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các công trình thi đua; đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến nhất là công nhân lao động trực tiếp sản xuất; tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa trong hệ thống và toàn xã hội; quan tâm đúc kết, phát triển các mô hình mới, cách làm hay, có hiệu quả để nhân rộng.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn theo mô hình tổ chức bộ máy mới gọn nhưng phải mạnh, nhất là mô hình công đoàn xã, phường; tập trung nguồn lực, giải pháp, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xây dựng công đoàn số, đoàn viên số; quan tâm phát triển đoàn viên chú ý ở khu vực phi chính thức, nơi chưa có giao kết hợp đồng lao động, thành lập công đoàn cơ sở gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Tập trung đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở có trình độ, tâm huyết, kỹ năng, phương pháp công tác; chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới.

Bên cạnh tăng cường kiểm tra, giám sát, khen thưởng - kỷ luật nghiêm minh. Quán triệt và thực hiện tốt phương châm: họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn; ít thủ tục hơn, sự hài lòng của đoàn viên người lao động nhiều hơn.

Xem bản gốc tại đây