An Giang phát triển đoàn viên gắn số lượng với chất lượng

6 tháng đầu năm, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tỉnh An Giang đạt nhiều tín hiệu đáng mừng, như: phát triển 7.620 đoàn viên, thành lập 18 CĐCS.

Đến nay, toàn tỉnh có 123.052 đoàn viên/125.689 công nhân viên chức lao động đang sinh hoạt tại 1.489 CĐCS, Nghiệp đoàn. Qua đó, đã giới thiệu 703 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Trong đó có 102 đoàn viên Công đoàn ưu tú là công nhân lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Kết quả có 211 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Điều này cho thấy chất lượng đoàn viên không ngừng tăng lên. Đây được xem như nỗ lực lớn của tổ chức Công đoàn tỉnh An Giang trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp bị đứt gãy đơn hàng dẫn đến tình trạng công nhân, lao động giảm giờ làm, việc làm…

Cụ thể, ngay từ cuối năm 2025, LĐLĐ tỉnh An Giang đã quán triệt đến các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh tinh thần: “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”; tiếp tục thực hiện Chương trình số 08/CTr-LĐLĐ, ngày 4.4.2024 của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh An Giang về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn các cấp, giai đoạn 2023 – 2028.

Trên cơ sở đó, ngày 13.1.2025 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch số 151/KH-LĐLĐ, về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2025. Đồng thời củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng”.

Bên cạnh đó, thành lập 2 đoàn công tác khảo sát công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nghiệp đoàn năm 2025 tại 12 doanh nghiệp trên địa bàn 06 huyện: Châu Phú, Châu Thành, Chợ Mới, Tri Tôn, Thoại Sơn và Phú Tân.

Đây được xem như biện pháp thiết thực hướng tới mục tiêu kép: vừa nắm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách đối với người lao động. Đồng thời nắm rõ nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp để hỗ trợ… Thông qua đó định hướng hoạt động trong thời gian tới và hướng dẫn, hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Song song với việc tăng cường phát triển số lượng, các cấp Công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn để nâng cao chất lượng đoàn viên. Nổi bật là việc tổ chức và phối hợp tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ Công đoàn cho 1.828 lượt cán bộ Công đoàn chuyên trách và bán chuyên trách về kỹ năng tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; nghiệp vụ kế toán CĐCS; kỹ năng tuyên truyền miệng; kỹ năng, phương pháp nắm bắt dư luận xã hội; phương pháp, cách thức đấu tranh hiệu quả, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch…

Từ những cách làm thiết thực đó đã giúp các cấp Công đoàn có thêm nền tảng để phát huy sáng tạo trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nghiệp đoàn với tâm thế mới: gắn tăng số lượng với nâng cao chất lượng. Qua đó góp phần tạo sức lan tỏa sâu rộng, hiệu ứng tích cực trong đoàn viên, công nhân lao động và xã hội đối với tổ chức Công đoàn trên quê hương Bác Tôn nói riêng, cả nước nói chung

Đọc bản gốc tại đây