An Giang xác định 3 khâu đột phá trong phát triển hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh An Giang cho biết, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh đất nước tiếp tục hội nhập sâu rộng, chuyển đổi số mạnh mẽ.

Khi các tuyến đường cao tốc trọng điểm hoàn thành cùng với việc hình thành các khu, cụm công nghiệp với nhiều quy mô khác nhau sẽ là tiền đề thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo nhiều việc làm mới cho lao động, tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) tăng về số lượng, đa dạng về cơ cấu theo ngành nghề và các thành phần kinh tế, đặc biệt là dịch vụ, du lịch. Đây là điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn triển khai các hoạt động củng cố, xây dựng tổ chức ngày càng lớn mạnh.

Trên cơ sở định hướng, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, hoạt động Công đoàn trong tỉnh dự báo sẽ có những bước chuyển biến rõ nét, ngày càng đáp ứng yêu cầu nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Qua đó góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh cho biết, trong bối cảnh đó, để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, đòi hỏi các cấp Công đoàn trong tỉnh phải đoàn kết một lòng, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ về tư duy nhận thức, nội dung và phương thức hoạt động. Chủ động nắm bắt tình hình, đưa ra giải pháp linh hoạt phù hợp để triển khai thực hiện thắng lợi mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ.

Mục tiêu đổi mới nội dung, sáng tạo trong phương thức hoạt động, tăng cường chuyển đổi số, tạo bứt phá trong hoạt động Công đoàn. Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Phát huy vai trò cầu nối giữa Đảng, chính quyền với công nhân, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Một số chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ như: Ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.

Thông qua các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn, phấn đấu có ít nhất 20.000 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; chọn và đề nghị xét tặng ít nhất 100 Bằng Lao động sáng tạo.

Phấn đấu ít nhất 85% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật...

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh, trong nhiệm kỳ mới này Công đoàn xác định 3 khâu đột phá. Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, tập hợp đoàn viên, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đổi mới phương thức hoạt động của các cấp Công đoàn trong tỉnh; ứng dụng mạnh mẽ kiến thức khoa học, công nghệ, chuyển đổi số gắn với hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ trong thực hiện nhiệm vụ và hoạt động Công đoàn.

Xem bản gốc tại đây