Bà Phạm Thị Thanh Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam

Tới dự có các ông: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Lê Tiến Trường - Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt may Việt Nam; Cao Hữu Hiếu - Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam… và 250 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng, tiếng nói của đoàn viên, người lao động toàn ngành.

Đại hội đã nghe báo cáo kiểm điểm hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn Dệt may Việt Nam khóa VI giai đoạn 2023-2025; báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội VI và nhiệm vụ của Công đoàn Dệt may Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030; báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Sửa đổi, bổ sung), kiến nghị, đề xuất của CNVCLĐ ngành Dệt may đối với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Tập đoàn Dệt may Việt Nam.

Nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn của hệ thống đạt được bước tiến quan trọng. Nhiều nội dung mới được triển khai, nhiều hoạt động để lại dấu ấn tốt đẹp và có sức lan tỏa sâu rộng. Công tác chỉ đạo và các chương trình trọng tâm được tập trung ngay từ đầu nhiệm kỳ, giúp nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, bám sát cơ sở; đồng tâm, đồng lực, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, góp phần giảm thiểu khó khăn, ổn định sản xuất và trật tự an toàn xã hội.

Điển hình là các phong trào thi đua, trong đó có phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Nhiều câu lạc bộ sáng kiến được hình thành, ngày hội ý tưởng được tổ chức. Các hội thi thợ giỏi, thi nâng bậc được duy trì hằng năm.

Hai năm qua, toàn hệ thống có 15.592 sáng kiến, giải pháp, làm lợi gần 300 tỉ đồng. Qua phong trào, nhiều “cây sáng kiến”, “thợ giỏi” được phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng điển hình; các phương pháp hay, cách làm tốt được lan tỏa; nhiều giải pháp đột phá về công nghệ, tự động hóa, sản phẩm mới… được chuyển giao, nhân rộng.

Đại hội lần thứ VII Công đoàn Dệt may Việt Nam xác định những chỉ tiêu phấn đấu của nhiệm kỳ 2025 - 2030. Nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của Công đoàn Dệt may Việt Nam, đáng chú ý là chỉ tiêu phấn đấu 100% người lao động là đoàn viên công đoàn; 100% cán bộ chuyên trách được bồi dưỡng, tập huấn về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm chuyên ngành công tác.

Một trong những chỉ tiêu nhóm chỉ tiêu phối hợp là thu nhập bình quân tăng hằng năm cao hơn CPI thực tế 2-3%; tăng năng suất lao động tổng hợp (TFP) bình quân hàng năm 5%…

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn ngành phát huy những thành tích đã đạt được, kiên quyết khắc phục những hạn chế, tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh, với tinh thần Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển; vì việc làm, đời sống của người lao động; vì sự phát triển bền vững của ngành Dệt may Việt Nam và đất nước trong kỷ nguyên mới.

Phát biểu tại Đại hội, các ông Ngọ Duy Hiểu và Lê Tiến Trường đều đánh giá cao kết quả hoạt động thời gian vừa qua của Công đoàn Dệt may Việt Nam. Công đoàn đã chăm lo, tuyên truyền, động viên được người lao động gắn bó, cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Đối với nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu đề nghị Công đoàn Dệt may Việt Nam tiếp tục đổi mới tư duy trong hoạt động Công đoàn; thấy rõ lợi ích hài hoà của các bên trong quan hệ lao động; tiếp tục nâng cao năng lực thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với những chính sách có lợi cho người lao động; tập trung vào tiền lương, mức ăn ca, điều kiện làm việc, phúc lợi, tăng tỷ lệ Thỏa ước lao động tập thể đạt loại A, B…

Xem bản gốc tại đây