Bà Trần Thị Thanh Bình giữ chức Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH MTV FASV

Ngày 15.11, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV FASV tổ chức Đại hội lần IV, nhiệm kỳ 2025–2030, bà Nguyễn Thị Kim Dung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long dự và chỉ đạo Đại hội.

CĐCS phối hợp Ban Giám đốc tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, giải quyết kịp thời khó khăn, thắc mắc của đoàn viên qua hệ thống mã QR.

100% người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và tai nạn lao động; chi trả chế độ thai sản, ốm đau, các chế độ khác trên 27 tỉ đồng.

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, “Xanh – sạch – đẹp, ATVSLĐ” được triển khai hiệu quả trong toàn công ty.

Bước sang nhiệm kỳ mới, CĐCS đặt mục tiêu 100% NLĐ tham gia các hoạt động công đoàn, tiếp tục thương lượng Thỏa ước Lao động Tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật.

BCH sẽ phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, thu thập ý kiến, nguyện vọng minh bạch và hiện đại.

CĐCS cũng phấn đấu Kết nạp đoàn viên công đoàn đạt 100%/ tổng số người lao động, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, giáo dục kỹ năng sống và công nghệ số cho NLĐ.

Mục tiêu xây dựng CĐCS đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” hàng năm, phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa 2025–2030 gồm 11 đồng chí, bà Trần Thị Thanh Bình giữ chức Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV FASV nhiệm kỳ 2025–2030.

Phát biểu tại Đại hội, bà Nguyễn Thị Kim Dung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long – ghi nhận, biểu dương những nỗ lực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của 4.358 đoàn viên và NLĐ công ty.

Bà nhấn mạnh tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, giám sát chế độ, chính sách, phong trào thi đua, bữa ăn ca và các hoạt động văn hóa – thể thao đã tạo sự đồng thuận, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và củng cố vai trò tổ chức công đoàn.

Bà cũng đề nghị BCH khóa mới tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả chăm lo NLĐ, phối hợp Ban Giám đốc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm.

Xem bản gốc tại đây