"Bữa ăn hạnh phúc” nâng chất lượng suất ăn cho hơn 1.000 lao động tại Tây Ninh

Công ty Cổ phần dệt Trần Hiệp Thành (Khu công nghiệp Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh) hiện có hơn 1.000 đoàn viên, người lao động. Trong nhiều năm qua, doanh nghiệp xác định việc chăm lo bữa ăn ca là yếu tố quan trọng để bảo đảm sức khỏe, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Theo đề xuất của công đoàn cơ sở, mỗi suất ăn thường ngày tại công ty có trị giá 35.000 đồng, do công ty tự tổ chức nấu nhằm bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm và cân đối dinh dưỡng.

Từ năm 2021, chương trình “Bữa ăn hạnh phúc” được triển khai định kỳ hàng quý, sau đó mở rộng thành hoạt động hàng tháng từ năm 2024. Suất ăn trong chương trình này có giá trị từ 50.000-75.000 đồng, với thực đơn được xây dựng đa dạng, bảo đảm giá trị dinh dưỡng cao hơn so với ngày thường.

Theo thống kê, chi phí tăng thêm để tổ chức các bữa ăn này vào khoảng 500 triệu đồng mỗi năm. Việc triển khai được đánh giá mang lại hiệu quả tích cực, vừa cải thiện chế độ phúc lợi cho người lao động, vừa tạo động lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tổ chức cuối tháng 7.2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đánh giá cao mô hình này, coi đây là hình thức chăm lo thiết thực, góp phần khuyến khích người lao động tham gia sản xuất hiệu quả hơn.

Song song với việc bảo đảm bữa ăn đủ dinh dưỡng, công đoàn cơ sở và công ty còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi khác như lì xì đầu năm, quà tặng sinh nhật, hỗ trợ dịp lễ tết.

Hàng năm, doanh nghiệp và công đoàn phối hợp khảo sát, lấy ý kiến người lao động để điều chỉnh, nâng cao chất lượng phúc lợi. Từ năm 2024, công ty cũng áp dụng cơ chế khen thưởng hiệu quả công việc (KPI), xem đây là công cụ động viên và ghi nhận đóng góp của người lao động.

Xem bản gốc tại đây