Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn: Không để kiến nghị của công nhân bị bỏ ngỏ

Phát biểu định hướng tại hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội, Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động Đà Nẵng sáng 9.5, ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) nhấn mạnh: "Không để kiến nghị của công nhân bị bỏ ngỏ".

Theo ông Tuấn, cuộc tiếp xúc, đối thoại không chỉ là một hoạt động trong Tháng Công nhân, mà còn là diễn đàn quan trọng để Đoàn đại biểu Quốc hội, lãnh đạo thành phố và tổ chức Công đoàn trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên, người lao động.

Mỗi kiến nghị của công nhân là tiếng nói từ thực tiễn, cần được lắng nghe, giải đáp kịp thời và chuyển hóa thành những giải pháp thiết thực cho người lao động, không để những kiến nghị chính đáng của người lao động bị bỏ ngỏ.

Thành phố Đà Nẵng sau sáp nhập với Quảng Nam hiện có hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn.

"Những ý kiến từ công nhân tại hội trường là tiếng nói thực tiễn, phản ánh rõ nhất đời sống, việc làm và những áp lực mà người lao động đang đối diện. Vì vậy, việc lắng nghe phải đi cùng trách nhiệm giải đáp, tháo gỡ và theo dõi đến cùng các vấn đề được nêu" - ông Tuấn nêu quan điểm.

Với vai trò Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, ông Nguyễn Anh Tuấn khẳng định tổ chức Công đoàn luôn xác định nhiệm vụ trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Những vấn đề như tiền lương, bảo hiểm, nhà ở, môi trường làm việc, an sinh xã hội hay đào tạo nghề không chỉ tác động trực tiếp đến đời sống từng công nhân, mà còn ảnh hưởng đến sự ổn định quan hệ lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, địa phương.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình đoàn viên, công nhân lao động, nhất là tại khu công nghiệp, khu nhà trọ, doanh nghiệp đông lao động. Công đoàn không chỉ ghi nhận kiến nghị, mà phải chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền, sở ngành, doanh nghiệp để có giải pháp cụ thể, thiết thực.

Ở cương vị đại biểu Quốc hội, ông Nguyễn Anh Tuấn cho rằng mỗi ý kiến của công nhân, người lao động là nguồn thông tin quan trọng để đại biểu dân cử phản ánh tới Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền. Từ thực tiễn đời sống công nhân, nhiều vấn đề chính sách có thể được nhìn nhận đầy đủ hơn, nhất là trong các lĩnh vực lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở xã hội và an sinh. Đây cũng là trách nhiệm của đại biểu Quốc hội trước cử tri công nhân, đồng thời là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với đoàn viên, người lao động.

"Tôi đề nghị, các ngành chức năng của thành phố cần trả lời câu hỏi của đoàn viên người lao động đúng trọng tâm, không vòng vo, né tránh. Tiếng nói của người lao động cần được chuyển hóa thành kiến nghị chính sách, thành những giải pháp cụ thể để tháo gỡ khó khăn" - ông Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh.

Tinh thần được nhấn mạnh tại hội nghị là các câu hỏi, kiến nghị của đoàn viên, người lao động phải được trả lời ngắn gọn, rõ trọng tâm, đúng vấn đề. Với những nội dung vượt thẩm quyền hoặc cần thêm thời gian nghiên cứu, cơ quan chức năng phải có cam kết và lộ trình giải quyết cụ thể, không để kiến nghị của người lao động bị bỏ ngỏ.

Xem bản gốc tại đây